組織部崗位職責

時間：2023-05-30 08:39:23 進利崗位職責我要投稿

組織部崗位職責（通用19篇）

　　在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的組織部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

組織部崗位職責（通用19篇）

　　組織部崗位職責 1

　　1、辦理員工入職和離職手續，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

　　2、負責社保及意外險的`辦理；

　　3、辦公用品的登記(及核算、；

　　4、負責驗廠等相關資料的準備；

　　5、領導交代的其他任務。

　　組織部崗位職責 2

　　1、招聘配置：運用招聘平臺，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉正面談等；

　　2、培訓評估：入職培訓、企業內部培訓，推動技能提升訓等順利進行

　　3、績效考核：跟進績效考核評定工作；

　　4、員工關系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉正、異動、合同續簽、歸檔、人文關懷、員工溝通、勞動爭議等相關事項

　　5、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它工作；

　　組織部崗位職責 3

　　1、了解培養學生積極分子情況，負責對學生積極分子進行培養、教育和考察，提出發展新團員意見和辦理接受新團員手續。

　　2、了解團員的思想工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的.模范事跡，對違反紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

　　3、搞好團員統計，按時收繳團費和辦理團員接轉組織。

　　組織部崗位職責 4

　　1、負責審定院務公開實施辦法；

　　2、負責院務公開的領導和組織實施；

　　3、研究院務公開的內容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準院務公開辦公室整理提交的院務公開方案和重要內容；

　　4、組織開展院務公開培訓工作；

　　5、督促、檢查各科室的院務公開工作開展情況；

　　6、負責研究決定對執行院務公開工作的`有關人員的獎懲；

　　7、每半年至少組織一次專題會議研究院務公開工作。

　　組織部崗位職責 5

　　1、組織編寫和完善公司人力資源發展規劃，負責人事行政各項具體業務的管理和操作、各項任務的推行和落實，確保日常人事工作的有序開展；

　　2、負責制訂公司各部門人員崗位編制(設置、管理工作；

　　3、負責建立公司人才體系，實施人才庫計劃；

　　4、負責公司培訓與開發體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動關系等全面統籌工作；

　　5、負責對分公司人事行政工作的'指導、監督、檢查；

　　6、負責對下屬員工的工作進行指導、監督、檢查；

　　7、完成公司領導交辦的其它工作。

　　組織部崗位職責 6

　　1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查督促本部門工作職責落實情況；

　　2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構崗位設置和編制管理工作；

　　3.負責中層干部任免、調配、管理、培訓、輪崗、考核等工作；

　　4.研究制訂教職工隊伍建設、師資培訓規劃和實施及人事、勞資資料的數據庫管理工作；

　　5.協助院領導做好紀檢、監察、統戰工作；

　　6.負責全院人事調配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作；負責組織各類評優及上報工作；

　　7.負責組織各類專業技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作；

　　組織部崗位職責 7

　　1、辦理員工入職和離職手續，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

　　2、負責社保及意外險的辦理；

　　3、辦公用品的.登記(及核算、；

　　4、負責驗廠等相關資料的準備；

　　5、領導交代的其他任務。

　　組織部崗位職責 8

　　1、全面主持財務管理工作，對資金計劃、財務控制、會計核算、資金調配等方面進行統一管理；

　　2、財務管理制度和業務流程的規范修訂，指導并監督會計核算和財務管理的規范性；

　　3、負責公司及下屬3家公司的.各類財務報表和分析報告等；組織并負責各類審計，包括稅務審計、年度審計。

　　4、建立和完善公司全面預算編制流程和體系，組織全面預算編制和分析；

　　5、負責組織企業的稅務籌劃、減免和申報工作，維護良好稅務關系；

　　6、會計人員管理、辦公室綜合行政工作配合與執行；

　　7、領導布置的企業任務。

　　組織部崗位職責 9

　　1、負責公司的人力資源規劃及選人、育人、用人、留人。

　　2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。

　　3、負責公司制度的制（修）訂及監督執行。

　　4、負責公司的企業文化建設。

　　5、負責公司的資料及檔案管理。

　　6、負責公司辦公耗材的采購與發放管理。

　　7、負責公司公共區域的清潔衛生管理。

　　8、負責公司的門衛等安全管理。

　　9、負責公司員工食堂的`管理。

　　10、負責公司員工宿舍的管理。

　　11、負責公司的網絡管理。

　　12、負責公司的車輛調度及管理。

　　13、負責公司的部分對外工作。

　　14、承辦總經理臨時交辦的工作。

　　15、“綜合管理部經理”崗位說明書

　　組織部崗位職責 10

　　1、負責會員入會等級及辦理審批工作。

　　2、負責會員登記表及有關資料檔案保管

　　3、加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育

　　4、負責本工會缺額干部的補選和報批工作

　　5、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。

　　6、負責會員會議的組織準備工作

　　7、協助公司開展各項活動。

　　8、負責工會會員的權利義務等宣傳教育工作；

　　9、負責會員思想教育工作；

　　10、宣傳勞動保護和安全知識；

　　11、宣傳先進模范事跡，抓好典型的宣傳工作；

　　12、做好各項宣傳活動的`總結工作，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室；

　　13、辦理工會交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 11

　　1、根據市場銷售訂單及時獲取生產訂單，達成事業部年度定單量目標，均?事業部產能生產能力，到周、到日執行跟蹤保障；

　　2、產銷協同，根據用戶產品需求，進行調整制造中心生產型號，保障用戶需求；

　　3、根據線體各工序生產差異分析，提升生產產能，參與市場訂單評審，滿負荷保障市場訂單，接單零延誤；

　　4、對線體的生產訂單執行情況進行跟蹤，保障訂單符合率100%；

　　5、根據事業部的訂單排產計劃，按期做出到線體到班組生產預算；

　　6、對線體清單何安全生產進行有效組織和控制推進。

　　組織部崗位職責 12

　　1、負責全校進人計劃的匯總，審核和報批；

　　2、負責人才的引進聘任等各項工作，關注擬聘任人員的學歷證書、職稱資格證書等的資格審查；

　　3、負責辦理全校各單位人員調配、辭退手續；

　　4、負責教職工的月度報表和年終人事統計工作；

　　5、負責辦理全校教師、管理人員及新聘任人員合同的簽定和續簽；

　　6、負責各系部、處室及相關科室工作職責的`確定；

　　7、負責人事處辦公用品的領用及相關財產的添置與管理；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 13

　　1、負責售后客戶檔案管理，以及客戶類型分析，及時上報。

　　2、負責與廠家售后服務部等相關部門利用系統/網絡/電話進行聯絡，廠家與專營店之間的'信息傳遞。（上傳下達）。

　　3、售后日常運營數據的收集整理，并及時上報售后服務經理。

　　4、前臺服務顧問日常工作流程的監管（利用工單/系統/報表等）

　　5、管理/保管客戶檔案及維修工單、售后收發文件、售后執行文件及相應KPI數據。

　　6、配合本部門其它各項工作，即時反饋客戶反映的問題。

　　7、售后服務各類管理看板及時更新。

　　8、完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。

　　組織部崗位職責 14

　　1、服從領班以上領導指揮，積極配合各部門工作。

　　2、上班應穿著整潔工作服，保持最佳精神狀態。

　　3、上班前應檢查清潔用品，或及時領用必需品。

　　4、懂得消毒餐具的衛生知識，做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管的方法。

　　5、清洗工作時應保持輕拿、輕洗、輕放，保證不損壞餐飲用具及玻璃器皿。

　　6、保持消毒間清潔衛生、無異味、無積水、無死角，垃圾桶應加蓋并經常清理。

　　7、懂得運用消毒碗柜，并認真做好保養工作。

　　8、必須認真學習有關消毒知識，熟練地掌握各種消毒方法。

　　組織部崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、根據公司戰略規劃，負責組織各部門制定年度經營計劃，實現對戰略的有效承接；

　　2、跟蹤年度經營計劃實施情況的跟蹤、評估和總結；

　　3、建立和完善公司戰略組織績效管理體系，負責各部門的績效考評工作，負責組織績效指標的設計與完善。

　　任職要求：

　　1、熟悉企業規劃、績效工作的業務流程，對戰略規劃的編制、工作計劃目標和經營目標的擬訂、組織機構調整等具有豐富的實踐經驗；

　　2、具有較強的`綜合管理能力，特別是良好的組織計劃、分析判斷能力；

　　3、具有較強的文字表達能力和較好的英文能力；

　　4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

　　5、三年以上企業規劃、計劃管理工作經歷。

　　組織部崗位職責 16

　　1.對接總部共享財務，提供匯總整理審核后的財務數據；

　　2.合同管理、資金管理、存貨管理、發票管理等日常管理工作；

　　3.跟上業務發展，梳理優化業務流程，配置財務核算，關注內控點是否管控到位；

　　4.提供月度/季度/半年度/年度經營分析報告，供業務參考決策使用；

　　5.負責對接屬地稅務、工商、統計工作；

　　組織部崗位職責 17

　　1、負責建立和完善公司組織績效考評制度；

　　2、負責督促各部門定期進行各項績效考核，確保考核制度落到實處；

　　3、負責整理和收集各部門的經營績效數據分析，及時反饋考核意見；

　　4、分析各部門績效考核數據，整理和總結考核結果并匯總成報告；

　　5、完成領導安排的其他臨時性工作。

　　組織部崗位職責 18

　　1.公司差旅費、招待費、其他費用等的審核和賬務處理。

　　2.付款單、其他應付單、發票金蝶系統中錄入和賬務處理。

　　3.成本核算包括材料、人工、制造費用的分配。

　　4.各稅種的稅務申報。會計憑證的.裝訂和整理。

　　5.其他臨時安排的工作等。

　　組織部崗位職責 19

　　1、負責公司前臺接待、電話接轉、文檔復印、快遞處理、名片制作等工作；

　　2、負責考勤監督及數據整理、資料整理及其他行政事務；

　　3、負責辦公用品和固定資產的采購管理工作，并做好領用、發放的登記；

　　4、負責辦公環境、辦公設備維護與管理；

　　5、協助人事組織公司團建活動及其他臨時工作；

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