外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-10 08:18:31 崗位職責(zé) 我要投稿
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外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的外包銷(xiāo)售崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)

外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)對(duì)所屬銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

  2、帶領(lǐng)部門(mén)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

  3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù),并輔導(dǎo)銷(xiāo)售成長(zhǎng);

  4、協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù),給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

  6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

  7、收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出解決方案。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;男女不限,18-35周歲

  2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、有同行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、出眾的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判和促單能力;

  5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能通過(guò)多種方式有效激勵(lì)員工;

  6、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

  7、具備較強(qiáng)的'市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

  8、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  -從事人事代理、人事外包服務(wù)的項(xiàng)目銷(xiāo)售;

  -通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)、招投標(biāo)等各種方式開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);

  -持續(xù)做好客戶(hù)維護(hù)及需求二次開(kāi)發(fā),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

  -深度了解分析客戶(hù)需求,為客戶(hù)定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專(zhuān)業(yè)化的`呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;

  -把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)點(diǎn),與客戶(hù)達(dá)成合作意向、簽單,完成銷(xiāo)售任務(wù);

  -做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

  -及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化,提出新行銷(xiāo)思路、建議。

  任職要求:

  -大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  -有相關(guān)資源者優(yōu)先;

  -有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  -溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受銷(xiāo)售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;

外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、依據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)制定ka團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績(jī)?yōu)樽罱K目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)ka團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、留存能力;

  3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;

  4、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作;

  5、跟進(jìn)客戶(hù)后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,五年以上ka銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務(wù)模式;

  2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;

  3、具備深度挖掘客戶(hù)外包需求的能力,能為不同階段客戶(hù)提供外包服務(wù)解決方案;

  4、有豐富的人力資源客戶(hù)資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;

  5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問(wèn)題的`能力,對(duì)業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、執(zhí)行項(xiàng)目方案,按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶(hù);

  2 、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷,并對(duì)合適候選人電話(huà)溝通;

  3、推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度,保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成;

  4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估;

  崗位要求:

  1.工作經(jīng)驗(yàn)1-2年;

  2.人力資源從業(yè)背景,能夠很好的理解和判斷客戶(hù)需求;

  3.良好的溝通互動(dòng)能力,善于使用表格等工具分析匯總工作;

外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)5

  職位描述:

  it外包銷(xiāo)售(汽車(chē)行業(yè),可接受應(yīng)屆生)

  崗位職責(zé):

  1、完成銷(xiāo)售目標(biāo),必要時(shí)配合項(xiàng)目款項(xiàng)的追討工作;

  2、進(jìn)行新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)并維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系;

  3、完成每周業(yè)務(wù)報(bào)表,做好下周工作計(jì)劃并做好檔案管理;

  4、有針對(duì)性的`維護(hù)與客戶(hù)主要負(fù)責(zé)人及政府相關(guān)人員的關(guān)系。

  職位要求:

  1、熟悉汽車(chē)行業(yè),有外包銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和關(guān)系運(yùn)作能力,善于客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

  3、專(zhuān)科以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)優(yōu)秀;形象好,氣質(zhì)佳

  能接受一定頻率的出差。

  薪酬福利:

  五險(xiǎn)一金,績(jī)效獎(jiǎng)金,餐補(bǔ),定期體檢,節(jié)日福利,員工旅游,彈性工作,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)6

  崗位內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)人事外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)推動(dòng)執(zhí)行;

  2、尋找潛在客戶(hù),包括銷(xiāo)售渠道的建立、銷(xiāo)售線(xiàn)索搜集、前期項(xiàng)目咨詢(xún),提交項(xiàng)目方案,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)等;

  3、深入挖掘原有客戶(hù)的`人事外包需求,保持與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)人力外包供應(yīng)商日常管理和評(píng)估,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與人力外包供應(yīng)商的溝通和問(wèn)題解決;

  5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成與銷(xiāo)售相關(guān)的工作。

  任職資格:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有人力資源行業(yè)外包工作經(jīng)驗(yàn);

  2、2年以上人事外包行業(yè)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  3、有客戶(hù)談判工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力;

  4、熟練使用office軟件,能接受出差。

外包銷(xiāo)售崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶(hù)需求,進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài);

  2、拓展、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;

  3、根據(jù)公司下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo),通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);

  4、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),同時(shí)與已簽約客戶(hù)保持良好、持續(xù)的'溝通;

  5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問(wèn)題,確保為客戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

  任職資格:

  1、性別不限,專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、人力資源、咨詢(xún)、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,精通word、excel、powerpoint的使用;

  4、自信、樂(lè)觀(guān)進(jìn)取、高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;

  5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實(shí),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受較大工作壓力。

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