主管崗位職責(匯編15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責1
1、進行各項施工現(xiàn)場管理工作，跟進各項工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工等措施；
2、編制施工方案、施工組織設(shè)計的編制、交底及實施過程中的檢查工作；
3、掌握集團材料進場周期，編制材料計劃，確保材料按時進場；
4、掌握界面劃分，及時提交分包申請并追蹤；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及配合各部門工作。
主管崗位職責2
1.負責管區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)及巡視檢查工作，有效控制維修成本;
2.負責管區(qū)內(nèi)有償維修服務的日常管理，包括維修人員的調(diào)配、服務狀況的監(jiān)控、材料的采購;
3.負責管區(qū)內(nèi)房屋維修(修繕)的日常管理，包括維修量的分配、服務狀況的監(jiān)控和維修費用審核;
4.根據(jù)體系文件要求，對維修單進行抽樣回訪;
5.依據(jù)年度月度計劃，執(zhí)行各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)監(jiān)控、日常月度年度定期保養(yǎng)檢修等業(yè)務的指導培訓。
主管崗位職責3
1、渠道開發(fā)：設(shè)計院、品牌商、服務商、展會、網(wǎng)絡等渠道的開發(fā)。
2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務公關(guān)。
3、項目跟單：設(shè)計跟單、商務對接、收款、客戶關(guān)系維護。
4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。
5、獨立或協(xié)助完成商務談判，并形成會議紀要，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
6、對跟蹤項目的甄選、設(shè)計方案審查、預算書的審查、合同主要條款的審查。
7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。
8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。
9、負責部門商務專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務水平。
10、根據(jù)公司制定的考核指標，按時完成各類款項回收工作。
主管崗位職責4
職責：
1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權(quán)益；
2、負責公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；
3、對公司項目建設(shè)、招投標、采購及其他重大經(jīng)營行為的提供法律支持；
4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；
5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；
6、負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作；
7、完成部門及公司領(lǐng)導臨時安排的其他工作。
職位要求：
1、法律專業(yè)，通過國家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務工作經(jīng)驗；
2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；
3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；
4、根據(jù)公司工作需要安排出差；
5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。
主管崗位職責5
職責：
1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;
2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;
4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;
5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;
6、按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務。
任職要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗;
2、有網(wǎng)絡營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的溝通表達能力;
4、有服務精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;
主管崗位職責6
1、負責品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標準的制訂；
2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視；
3、負責對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。
4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業(yè)務部，性質(zhì)嚴重的直接匯報到總經(jīng)理處；
5、負責不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；
6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務能力培訓，提高他們的檢驗素質(zhì)；
7、負責生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導和培訓；
8、負責驗貨時的陪同，協(xié)助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進行及時記錄。驗貨完成，協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場，同時做好驗貨記錄的反饋；
9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負責管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標識管理；
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門進行糾正、改善。
12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負主要責任。
主管崗位職責7
1.對外項目：開拓渠道，挖掘智能，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的'企業(yè)/項目的資源;
2.科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關(guān)或工作，全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;
3.對內(nèi)，項目加速服務工作：項目落地，加速，孵化等服務工作;
4.協(xié)助跟蹤項目的科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，，對接項目之間的合作，上下游合作，并及時響應合作需求;
5.參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新活動，項目路演活動，培訓學習、沙龍研討、標桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認同;
6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學院，研究院，大學創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;
主管崗位職責8
一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。
1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。
2、月度裝飾盤點工作。
二、負責裝飾實物的出庫管理工作。
1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。
2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。
三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據(jù)當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。
2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。
四、負責裝飾相關(guān)賬務工作。
1、負責建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。
任職要求：
1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、持有汽車駕駛執(zhí)照。
主管崗位職責9
職責描述:
1.提出市場需求分析;
2.基于產(chǎn)品年度業(yè)務目標,組織編制所轄產(chǎn)品的營銷策略及年度營銷計劃,包括廣告、公關(guān)傳播、區(qū)域營銷、數(shù)字營銷等,以確保所轄產(chǎn)品的市場份額和形象提升;
3.編制所轄產(chǎn)品月度商務行動計劃,推進實施并跟蹤實施效果;
4.及時掌握市場變化趨勢,了解競品營銷計劃及最新狀況,對所轄產(chǎn)品的營銷策略及計劃及時提出調(diào)整建議;
5.監(jiān)督代理公司的日常業(yè)務執(zhí)行情況;
6.參與公司產(chǎn)品、市場和消費者各類相關(guān)調(diào)研。
任職要求:
1. 全日制大學本科及以上學歷;
2. 具有5年及以上工作經(jīng)驗。具備市場營銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗和整車銷售類經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 身體健康;
4. 原則上不超過40周歲。
營銷主管崗位
主管崗位職責10
職責
1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2、現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;
3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;
4、負責收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;
5、負責協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;
6、掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;
7、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;
2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮
主管崗位職責11
崗位職責：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
任職資格：
1、專科及以上學歷，機械制造等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上機械制造型公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有外企生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運營流程；
4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
5、有較好的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
主管崗位職責12
1、全面負責公司商務管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務流程，確保公司利益；
2、負責重大項目的商務談判，審核商務合同條款，組織起草合作協(xié)議；
3、監(jiān)控項目合作的開展、運營等工作，并對其效果進行評估；
4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護；
5、回款管理及應收帳款催收；
6、與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應，滿足市場需求；
7、指導商務部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標工作。
主管崗位職責13
職責：
1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務;
3、保證加盟店的開拓與合理布局;
4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;
5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督;
6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;
7、維護客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進成交。
任職要求：
1、熱愛銷售；
2、具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力;
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
主管崗位職責14
1、制定用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。
2、負責用戶的拉新、留存、升級，通過數(shù)據(jù)、活動、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結(jié)構(gòu)的升級。
3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度免費學習網(wǎng)與價值。
4、掌握社群運營手段，負責運營社群，提高用戶的轉(zhuǎn)化率。
5、運營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識，為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。
主管崗位職責15
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進行;
2、組織運維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運行;
3、健全風險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預案。
4、統(tǒng)籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責。
6、提升團隊能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);
7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;
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