食品企業(yè)品管部崗位職責

時間:2023-04-04 07:22:24 崗位職責 我要投稿
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食品企業(yè)品管部崗位職責(精選12篇)

  在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家收集的食品企業(yè)品管部崗位職責,歡迎大家分享。

食品企業(yè)品管部崗位職責(精選12篇)

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇1

  1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;

  1.2指導監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計,并進行品質(zhì)分析;

  1.3組織質(zhì)量檢驗標準化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導推行實施工作。

  2.1負責組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;

  2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關(guān)檢驗報告。

  3.1負責提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;

  3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動;

  3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓。

  4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

  5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標的'檢測和實驗;

  5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作,協(xié)助指導對供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。

  6.1負責部門內(nèi)部的專業(yè)培訓、績效考核、團隊建設(shè)等工作,提升部門的工作能力和效率;

  6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導。

  7.1按照要求完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作和任務(wù)。

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇2

  1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建,制定質(zhì)量檢驗標準;

  2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,推進產(chǎn)品質(zhì)量改進;

  3、主導供應(yīng)商質(zhì)量管理;

  4、負責監(jiān)測設(shè)備及工裝管理;

  5、依據(jù)公司產(chǎn)品、原材料檢驗標準,負責組織對原材料、半成品、成品實施檢驗,確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求;

  6、依據(jù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量標準,確保監(jiān)視測量裝備及實施檢驗的方式方法的`有效性;

  7、依據(jù)iso三合一體系要求,組織內(nèi)外部評審,確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性;

  8、負責組織內(nèi)部人員知識能力提升,做好部門團隊建設(shè),協(xié)調(diào)本部與對接部門的相關(guān)工作;

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇3

  1、完成公司下達的年度銷售目標的'任務(wù)達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務(wù)指標;

  2、負責門店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;

  3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標準化工作流程;

  4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的提升;

  5、定期進行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;

  6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇4

  1、在生產(chǎn)運營中心總監(jiān)的領(lǐng)導下,全面負責公司的質(zhì)理管理工作

  2、負責建立品控QC部內(nèi)部規(guī)范化運作流程,界定各崗職權(quán),制定質(zhì)量管理制度,實施全面質(zhì)量管理,建立、健全品質(zhì)管理體系

  3、協(xié)助上級主管進行部門戰(zhàn)略規(guī)劃,并依公司的整體戰(zhàn)略組織實施和落實

  4、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)品質(zhì)控制及改善

  5、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,落實本部門的質(zhì)量目標

  6、負責質(zhì)量管理體系的策劃

  7、負責進廠材料、生產(chǎn)過程及成品的監(jiān)視測量

  8、組織實施各項與質(zhì)量管理相關(guān)的過程的.監(jiān)督與檢查

  9、負責市場質(zhì)量信息的收集與處理

  10、負責客戶質(zhì)量投訴的追蹤、落實

  11、與政府質(zhì)量主管部門溝通與協(xié)調(diào)

  12、參與特殊要求產(chǎn)品合同的評審和合格供方的評審

  13、定期組織召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會,探討質(zhì)量問題和改善方法,發(fā)現(xiàn)并及時解決問題

  14、負責下屬員工的資格任用審查、培訓、教育、業(yè)績管理等工作

  15、負責部門團隊建設(shè)及內(nèi)部協(xié)調(diào)

  16、負責公司各職能部門的業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)系,解決跨部門的各項業(yè)務(wù)問題

  17、協(xié)助采購部,組織對供應(yīng)商、分包商質(zhì)量管理與控制品質(zhì)提升培訓及中、長期輔導

  18、負責質(zhì)量事故的處理工作

  19、其它上級主管臨時交辦的工作事項

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇5

  1.1根據(jù)檢驗標準、工藝標準、相關(guān)圖紙文件、作業(yè)指導書、技術(shù)標準、聯(lián)絡(luò)單等要求,對生產(chǎn)的產(chǎn)品、員工的'操作規(guī)范等執(zhí)行巡回檢驗;

  1.2對所使用的檢驗工具(如:游標卡尺、千分尺、直尺、拉尺等)、量具的精度進行確認。必須定期對量具進行校驗,以保證制程品質(zhì)的準確度、一致性;

  1.3對各工序送檢樣板進行首檢確認,并對確認結(jié)果負責;(ipqc在以下情況下必須做首件確認動作,確認合格后方可量產(chǎn),否則不準量產(chǎn)。

  1.每次的開機之首件;

  2.品質(zhì)異常重新對策后之首件;

  3.設(shè)備、刀具更換或修護后之首件;

  4.生產(chǎn)作業(yè)條件變更后必須做首件確認動作);

  1.4首件完畢,落實填寫在首件報告書上,重點工序必須進行品質(zhì)三檢(工人自檢、班組長復(fù)檢、巡檢員專檢)工作。

  1.5依據(jù)規(guī)定的頻率執(zhí)行巡檢動作,并及時將檢驗結(jié)果記錄在巡檢記錄表中;

  1.6制程中若有品質(zhì)問題和品質(zhì)異常時要求現(xiàn)場立即改善,必要時停線促進改善,改善合格后方可量產(chǎn)。并將異常及時反饋至上級主管,對已生產(chǎn)的不良品加以標示、隔離,并開立品質(zhì)異常處理單;

  1.6負責生產(chǎn)車間半成品抽檢合格再轉(zhuǎn)序工作,對抽檢不合格的半成品督促車間班組長返工、改進合格后方準許轉(zhuǎn)序;

  1.7負責末件檢驗工作(部分末件需保留樣板);

  1.8每日做好各類檢驗記錄,分析車間生產(chǎn)質(zhì)量狀況,及時向上級報告異常情況;

  1.9協(xié)助車間改善質(zhì)量問題;

  1.10完成上級交代的其他任務(wù);

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇6

  1.進行團隊建設(shè),提升團隊凝聚力、執(zhí)行力和業(yè)務(wù)能力;

  2.組織高效的小樣創(chuàng)色過程,滿足客戶需求;

  3.組織有效的'原料、半成品、成品及OEM產(chǎn)品品質(zhì)檢驗過程,確保出廠產(chǎn)品合格率100%;

  4.組織有效的標樣、標板管理,保證標準正確有效;

  5.貫徹執(zhí)行集團及公司高新技術(shù)管理制度,對部門/小組的高新技術(shù)工作負全面責任;

  6.履行公司各項HSE管理職責。

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇7

  1、 負責原料、半成品、成品等產(chǎn)品的取樣工作;

  2、 負責原料、半成品、成品的化驗工作;

  3、 出具相關(guān)產(chǎn)品的.化驗報告;

  4、 化驗室用品、設(shè)備、環(huán)境的管理工作;

  5、 化驗室的藥劑申購管理,以及費用核算工作;

  6、 車間環(huán)境、工、器、水樣等物品的檢測工作;

  7、 協(xié)助質(zhì)量管理人員做好微生物情況分析與改進工作;

  8、 領(lǐng)導交辦的其他事宜。

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇8

  1、對化驗室的工器具、化學試劑安全、危險品保存負責。

  2、嚴格按照檢驗制度對公司原輔料、產(chǎn)成品進行檢測,將結(jié)果匯報給部門經(jīng)理。

  3、嚴格按照《操作性前提方案》要求對生產(chǎn)用水、食品接觸面等進行微生物、理化檢測項目,將結(jié)果匯報給部門經(jīng)理。

  4、參與對不合格品的評審、驗證工作。

  5、對公司計量檢測器具進行定期檢測。

  6、完成對檢驗數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計、匯總。

  7、對檢驗報告、原始記錄進行存檔管理,保存時間不得少于2年。

  8、不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,學習先進的檢驗方法。

  9、加強自身學習,每月對檢測標準進行查詢,并及時更新。

  10、按照要求對鍋爐水以及污水處理出水質(zhì)量進行檢驗。

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇9

  職責:

  1、熟悉化驗室工作基本流程,包括理化、微生物等檢測檢驗流程;

  2、熟悉化驗室常規(guī)檢測儀器操作,按照儀器設(shè)備、計量器具檢定和管理制度做好化驗儀器、設(shè)備的日常維護;

  3、參與檢測方法與質(zhì)量控制技術(shù)的研究,編寫相關(guān)檢驗方法的作業(yè)指導書及方法驗證;

  4、按時按質(zhì)完成原料、成品及其他樣品檢驗任務(wù)對結(jié)果準確性負責;

  5、管理各項化驗數(shù)據(jù),要求整齊、清晰、準確與規(guī)范地填寫相關(guān)記錄文件;

  6、參與質(zhì)量管理體系審核及認證;

  7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專或以上學歷;

  2、持了解質(zhì)量管理程序及質(zhì)量管理體系;

  3、工作認真負責,執(zhí)行力強,嚴謹細致,有原則、紀律性;

  4、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊協(xié)作精神;

  5、有化驗檢查工作經(jīng)驗,持有食品檢驗工證書者優(yōu)先考慮。

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇10

  1,擁有印刷包裝或者食品包裝行業(yè)工作經(jīng)驗和背景知識。

  2,優(yōu)秀的銷售能力和技巧,處事靈活,有一定項目管理經(jīng)驗。

  3,有食品包裝類或者印刷包裝類大客戶維護溝通以及需求深挖經(jīng)驗。

  4,與各部門配合,協(xié)調(diào)和跟進,并促成與客戶的合作。

  5,跟進客戶訂單的'生產(chǎn)交付及貨款回收。

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇11

  1、根據(jù)公司品牌定位,獨立負責公司食品產(chǎn)品包裝及整體VI設(shè)計與把控;

  2、獨立完成系列產(chǎn)品包裝企劃及設(shè)計提案,依照集團需求完成集團新增品牌的設(shè)計、商標注冊、等任務(wù);

  3、新品包裝、輔料設(shè)計提案及落地執(zhí)行,根據(jù)市場反饋及時調(diào)整與完善;

  4、監(jiān)督指導供應(yīng)商執(zhí)行產(chǎn)品包裝設(shè)計規(guī)范、產(chǎn)品手冊等;

  食品企業(yè)品管部崗位職責 篇12

  職責描述:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員需求,編制公司年度招聘計劃并組織實施;

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求和人力資源規(guī)劃,建立和完善公司的招聘體系,包括各項招聘管理制度和流程的`梳理、修訂及完善;

  3、建立公司人才甄選方案,不斷完善甄選辦法,包括金鷹計劃落實跟進、人才測評工作推動、組織完善招聘面試題庫等;

  4、了解市場、行業(yè)動態(tài),定期對人力資源內(nèi)外部狀況進行分析,建立后備人才儲備方案和人才儲備機制,為公司人才進行儲備;

  5、管理和完善公司招聘渠道(包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、獵頭、校招),定期評估并不斷優(yōu)化招聘渠道;

  6、負責全公司崗位招聘;

  7、組織開展校園招聘工作,全面負責校園招聘項目;

  8、根據(jù)公司各項體系的更新,執(zhí)行和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容,搭建完整的培訓體系;

  9、制定員工,包括新員工培訓以及在職員工的培訓計劃,對新老員工進行培訓。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,五年以上快消行業(yè)招聘工作經(jīng)驗;

  2、熟悉人力資源管理知識,掌握國家人事及勞動制度、法律法規(guī)

  3、熟練使用各種辦公軟件;

  4、具備較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  5、思維活躍、文字功底好,具備良好的人際關(guān)系處理能力。

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