設計部總監(jiān)崗位職責

設計部總監(jiān)崗位職責（通用25篇）

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的設計部總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇1

　　1、負責大型展館項目方案的創(chuàng)意設計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門項目方案創(chuàng)意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設計、三維效果圖的呈現(xiàn));

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創(chuàng)意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的'施工;

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理;

　　7、公司領導安排的其他相關工作。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設計成果負主要責任;

　　2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

　　3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設計工作，制訂、執(zhí)行設計質(zhì)量標準;把握設計的'創(chuàng)意方向、水準及進度;

　　4、評估并改進設計方案、把握設計質(zhì)量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

　　5、負責公司項目設計工作進度及效率、質(zhì)量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

　　6、負責所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;

　　7、負責培訓本部門設計師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇3

　　1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計，把握品牌的整體風格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的`視覺效果；

　　2、負責團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領團隊完成項目的創(chuàng)意設計工作；

　　3、負責設計人員的培訓，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；

　　4、完成領導交代的其他事項。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇4

　　1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　　①組織市場調(diào)研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　　②與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

　　③根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的'開發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　　①負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。

　　②負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。

　　③擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。

　　④負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性。

　　⑤獨立設計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。

　　⑥負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯(lián)系：

　　①協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系。

　　②參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　　③積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。

　　①分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關系。

　　②組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇5

　　1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。

　　2、根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責根據(jù)設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務。

　　4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。

　　5、負責組織訂貨會的.準備和參會。

　　6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設計問題。

　　7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。

　　8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇6

　　1、負責設計項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領團隊完成工作;

　　2、根據(jù)客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;

　　3、依據(jù)客戶反饋和預算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

　　4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;

　　5、方案設計階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶及內(nèi)部團隊進行設計理念的展示與溝通;

　　6、實施階段，指導平立剖施工圖的.繪制，對施工過程出現(xiàn)的問題答疑，提供現(xiàn)場支持。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇7

　　農(nóng)職責描述:

　　1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

　　2、十年以上工作經(jīng)驗，三年以上同職位工作經(jīng)驗，具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程，熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇8

　　1、負責集團各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

　　2、負責項目展示區(qū)裝飾方案設計成果的整體把控。

　　3、參與公司開發(fā)項目內(nèi)裝設計的重大決策，對內(nèi)裝效果、樣品進行把關。

　　4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控，根據(jù)項目經(jīng)驗，對已形成標準化的.建筑設計成果進行修訂。

　　5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究，形成專項解決方案。

　　6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術等相關專業(yè)本科及以上學歷。

　　7、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關經(jīng)濟政策知識；各專業(yè)設計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設計相關法律法規(guī)；行業(yè)新技術、新工藝、新材料、新設備知識。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇9

　　1、創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺沖擊力的設計;

　　2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;

　　3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統(tǒng)的'創(chuàng)意與設計;

　　4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

　　5、能夠帶領團隊完成藝術創(chuàng)意設計。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇10

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標，帶領團隊完成負責集團室內(nèi)設計標準化工作；

　　2、跟進各區(qū)域設計任務的完成進度，協(xié)調(diào)項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設計變更指導；

　　3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術規(guī)范、專業(yè)標準，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；

　　3、具良好的.成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇11

　　1、建立和完善公司設計管理制度和業(yè)務流程，并在過程中推動落實；

　　2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規(guī)劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；

　　3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設計變更論證；

　　4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標；

　　5、主持規(guī)劃設計部的'整體工作，負責協(xié)調(diào)調(diào)動部門內(nèi)專業(yè)設計師的工作積極性，并在過程中進行相關指導、培訓，對于交付的工作結果進行評價考核工作。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1.獨立主持公司內(nèi)各家裝項目的裝修設計方案與管理，編制各項室內(nèi)裝修設計的設計任務書

　　2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣，落實設計方案的修改調(diào)整

　　3.建立系統(tǒng)的'設計標準和規(guī)范，提供全面的專業(yè)性支持和關鍵節(jié)點預警

　　4.配合相關供應商招投標審定等工作，協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認，監(jiān)控成本

　　5.主導裝修施工過程中的設計協(xié)調(diào)、技術問題和設計漏洞處理，并參與驗收及結算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內(nèi)設計師，負責團隊設計能力的整體提升

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇13

　　主要職責:

　　在設計院全面負責景觀專業(yè)的設計管理、技術管理和研究工作，為項目的順利實施提供合格的設計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀設計、園林學等相關專業(yè)本科以上學歷，碩士優(yōu)先;

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規(guī)范和國家地方對建設項目的景觀設計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的'成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性，有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件，英文能力良好者優(yōu)先。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇14

　　1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作；

　　2、負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；

　　3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設計方案及施工圖；

　　4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案；

　　3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設計及施工圖設計；

　　4、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的.方案論證；

　　5、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；

　　6、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理；

　　7、完成上級領導安排的其他各項工作。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇15

　　職位描述：

　　1、全面負責整體項目的創(chuàng)意與設計，管理并培養(yǎng)公司設計團隊;

　　2、把控團隊廣告作品的創(chuàng)意設計，帶領創(chuàng)作團隊，善于激發(fā)引導團隊開發(fā)創(chuàng)作;

　　3、具有出色的美學素養(yǎng)和審美鑒賞能力，出眾的平面設計能力和創(chuàng)意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎，有豐富的優(yōu)秀案例;

　　4、擅長廣告創(chuàng)意畫面，創(chuàng)意海量，視覺執(zhí)行力超強，策略創(chuàng)意兼具，能獨立主持創(chuàng)作;

　　5、熱愛設計工作，能承受較大工作壓力，擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達設計理念。

　　任職要求：

　　1、正規(guī)美術類院校本科及以上學歷，五年以上4A廣告、公關或數(shù)字營銷公司工作經(jīng)驗;

　　2、精通各類設計軟件，具有扎實的'美術功底和藝術修養(yǎng)，思維活躍;

　　3、具有較強的執(zhí)行能力、很強的管理能力、指導能力和溝通能力;

　　4、團隊合作意識強、工作責任心強，能承受較強的工作壓力;

　　5、成功的商業(yè)案例。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇16

　　1、負責公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設計統(tǒng)籌工作(平面設計)協(xié)調(diào)平面設計部與其它部門之間的工作關系。能獨立完成公司自有品牌項目的'創(chuàng)意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。

　　2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產(chǎn)品中

　　3、負責對設計的成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質(zhì)量。

　　4、分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。

　　5、管理團隊，負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開發(fā)。

　　6、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術等問題。

　　7、明確樣品準確度并掌握開發(fā)進度。

　　8、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。

　　9、關注當季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風格。

　　10、對部門成員進行專業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1.領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實

　　2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創(chuàng)新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網(wǎng)站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷;

　　3.負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;

　　4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;

　　5.其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。

　　任職要求：

　　1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上設計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優(yōu)秀的.品牌設計案例作品者優(yōu)先;

　　3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理設計部門，領導設計團隊。

　　任職資格：

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，專科及以上學歷；

　　2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的.色彩、造型感覺；

　　3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇19

　　任職資格

　　1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術學專業(yè)本科以上學歷;

　　2、從事景觀行業(yè)相關工作5年以上，具有大型設計院工作經(jīng)歷;

　　3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計，擅長項目設計組織管理，能準確理解、把握項目及業(yè)主需求，善于溝通協(xié)調(diào);

　　4、能有效推動項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標，有效控制計劃與進度;

　　5、具有優(yōu)秀的項目管理能力，三年以上項目管理經(jīng)驗;

　　6、敬業(yè)踏實，認真負責，具有良好的團隊合作精神，擅長溝通協(xié)調(diào);

　　7、熟悉苗木特征。

　　崗位職責

　　1.項目景觀設計理念審定，設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。

　　2.熟知景觀設計理念在國內(nèi)外的實際應用和更新。

　　3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的.各類技術問題，提供技術支持服務。

　　4.組織收集整理國內(nèi)外最新設計信息和理念，指導設計人員不斷創(chuàng)新，保證公司設計水平的領先地位。

　　5.負責設計項目與甲方的匯報交流。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇20

　　1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

　　5、負責與客戶進行設計思想的.交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

　　6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;

　　8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。

　　9善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責設計業(yè)務的管理、指導，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

　　5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

　　6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的.最終出品。

　　8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。

　　9、善于針對不同活動設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。

　　招聘要求：

　　1、設計或美術系本科及以上學歷;有成功案例，有消費類品牌相關行業(yè)設計背景優(yōu)先

　　2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作;

　　3、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力，能獨立完成作品;

　　4、較強的美感與創(chuàng)意設計能力，能夠獨立把控項目創(chuàng)作出品，指導并帶領團隊設計師工作;

　　5、較強的設計管理能力和溝通能力;

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;

　　2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;

　　3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計;

　　4、負責品牌的產(chǎn)品的`色彩管理和圖案設計;

　　5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質(zhì)和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語言和視覺效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，平面設計，視覺傳達設計，插畫，字體設計等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進;

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;

　　5、能根據(jù)不同項目進度合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務同時處理多壓力;

　　7、有創(chuàng)意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時完成高品質(zhì)設計工作;

　　8、有激情，敢拼，責任心強，執(zhí)行能力強;

　　9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的把控設計語言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達創(chuàng)意思路，帶領團隊出色的完成任務。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇23

　　職位：

　　設計總監(jiān)

　　直接上級：

　　總經(jīng)理

　　主管部門：

　　設計部

　　工作性質(zhì)：

　　在總經(jīng)理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協(xié)調(diào)工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的`設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇24

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的'，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

　　設計部總監(jiān)崗位職責 篇25

　　1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設計室、設計組組長。

　　2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設計合同。

　　4、完成設計過程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現(xiàn)。

　　11、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的`招/投聘，配合經(jīng)營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作

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