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營(yíng)銷(xiāo)策劃工程師崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)策劃工程師崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷(xiāo)部的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，制定目標(biāo)與工作計(jì)劃，予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理制度的擬定和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)本部門(mén)工作計(jì)劃，估算所需的款項(xiàng)支出，編制本部門(mén)的年度預(yù)算，并逐月加以控制；并進(jìn)行平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核。
4、負(fù)責(zé)深化公司確定項(xiàng)目的市場(chǎng)定位和可行性報(bào)告，提出總體策劃思路，包括功能組合、業(yè)態(tài)布局和空間規(guī)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后形成項(xiàng)目策劃方案。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體形象的定位、及推廣活動(dòng)的展開(kāi)和落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)甄選項(xiàng)目銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、追蹤控制銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售階段性成果。
7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃方案的制定和落實(shí)工作，并根據(jù)不同的客戶(hù)群體，制定相宜的促銷(xiāo)方案，修正確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的安排及布置和戶(hù)型圖樓書(shū)等有關(guān)資料制定。
9、配合綜合管理部做好項(xiàng)目的形象宣傳工作，負(fù)責(zé)提供公司對(duì)外信息發(fā)布的相關(guān)資料。
10、據(jù)市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息。
11、建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門(mén)。
12、協(xié)助投資開(kāi)發(fā)部對(duì)公司項(xiàng)目的拓展提出項(xiàng)目可行性的相關(guān)建議。
13、參與公司項(xiàng)目的前期規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證工作，從營(yíng)銷(xiāo)策劃的角度提出參考意見(jiàn)。
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，并力求處理公平合理，與公司配合，有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)。
招聘要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（需提供學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明），房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)流程，在知名地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)或房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、能及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并提出應(yīng)對(duì)策略方案；
4、個(gè)性穩(wěn)重，性格開(kāi)朗，溝通能力、演說(shuō)能力、談判能力強(qiáng)；
5、事業(yè)心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部單位和各層級(jí)員工完成營(yíng)銷(xiāo)工作任務(wù)；
6、熟練掌握各類(lèi)現(xiàn)代辦公軟件的使用，具有一定的文案寫(xiě)作能力。
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