建筑勞動合同范本簡版（通用6篇）
隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的建筑勞動合同范本簡版（通用6篇），希望對大家有所幫助。
建筑勞動合同簡版1
甲方：
乙方：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方選擇以下第
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作內容和工作時間
（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
（五）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過10小時。
甲方因生產提點不能按照前款執行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
（七）甲方根據本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，并由乙方簽字確認。
（九）甲方根據乙方的一年內出勤數量完成產值大小、給公司創造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發放給乙方。
四、勞動保護和勞動條件
（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
六、勞動合同的解除和終止
（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。
（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、勞動爭議處理
（十九）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議，可先協商解決，不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
（二十）甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。
（二十一）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同簽訂地：
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：____________
簽字日期：____年____月____日
簽字日期：____年____月____日
建筑勞動合同簡版2
甲方：____________
乙方：____________
根據甲方與___集團有限責任公司簽訂的施工合同，本著協商自愿、互惠互利的原則，甲方將工程項目的建筑勞務承包給乙方組織工人施工，經甲、乙雙方協商一致，達成如下意見，特簽訂本合同，以便雙方共同遵守，協議如下：
一、在施工過程中，乙方必須服從甲方管理人員的安排，聽從指揮，照圖施工。如有變更，按甲方代表指揮施工為準，如乙方不按圖施工或不按甲方代表指揮施工，做出的工程量，造成返工的，一切責任均由乙方承擔。
二、工種分配及單價：
1、泥工組：結構為框架現澆、商砼。按實際工程量計算，工程量的承包內容為本項目所有屬于泥工施工作業的工作(地坪找平、抹灰、2米以內散水、地圈梁澆筑、沉井澆筑、出碴、上下車，自帶簡易機具)，單價為____________元/㎡(以圖紙為依據)。
2、木工組：結構為框架現澆，按實際工程量計算，工程量的內容為本項目所有屬于木工施工作業的工作(自帶元丁和元絲)，單價為______元/㎡或以展開面積計算/㎡(以圖紙為依據)。
3、鋼筋組：結構為框架現澆，按實際工程量計算，工程量的內容為本項目所有屬于鋼筋工施工作業的工作(自帶扎絲和工具)，單價為______元/m2，沉井為元/m3，地圈梁為_________元/m2(以圖紙為依據)。
4、本項目的零星工作計時計算/天。
三、付款方式為：_________月結帳，次月五日付款。
四、乙方不能私自設立伙食團或開小灶。工人生活費為墊資。
五、為了確保安全施工和工期質量，乙方要向甲方繳納保證金：泥工組為______萬元人民幣，木工組為______萬元人民幣，鋼筋組為______萬元人民幣。保證金繳納方式：為了確保按時進場，必須要有足夠的工人，在乙方確定本項目時，向甲方繳納工種的50%，待正式蓋章進場時，補足應繳的50%。
六、在施工過程中，乙方如有違規作業和違反施工中的規章制度，按規定的制度執行。造成傷亡事故的，一切大小責任均由乙方承擔，工人停工和加班時安排不到工人，每次罰款1000元。
七、保證金的退還方式為：本項目主體封頂退50%，竣工驗收合格后退50%。
八、甲方如出現原材料供應不足，造成乙方停工，按計時工支付乙方工資(以乙方工資表為準)。
九、乙方進場時間為___年_月(以甲方通知的具體時間為準)。
十、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
十一、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后，具備法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
建筑勞動合同簡版3
甲方：__________________
乙方代表：__________________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限從_________年_____月_____日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_____月_____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
1、按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；
2、按建筑面積計酬，每平方米_________元；
3、其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
（二）在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_________日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方因其它情況需要辭職，需在__________日前以書面形式通知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
1、因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金__________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向__________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（蓋章）：__________________
乙方代表（簽名）：__________________
_________年_____月_____日
建筑勞動合同簡版4
甲方(單位名稱)：__________
法定代表人：__________
住所地：__________
乙方(姓名)：__________
性別：__________
身份證號碼：__________
住所地：__________
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定_______元/月的工資報酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。
5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第三條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第四條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第六條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
第七條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的`規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第八條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
合同訂立日期：_____年_____月_____日
建筑勞動合同簡版5
用人單位（甲方）：___________
法定代表人（負責人）：___________營業執照號碼：___________
勞動者姓名（乙方）：___________性別：___________出生年月：___________
住所：___________
身份證號碼：___________家庭住址：___________
張家港市勞動和社會保障局印制
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產。
工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、
協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制
一、合同期限合同自___________月___________日起至___________月以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。
二、工作內容乙方從事工作（工種），并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
（一）乙方工資約定為：每月_________元。或每工_________元。
（二）工資支付形式：__________________
（三）工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。
四、勞動保護和勞動條件（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
五、勞動紀律
六、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：___________
乙方（簽章）：___________
法定代表人___________
___________年___________月___________日
建筑勞動合同簡版6
甲方：__________________
注冊地址：__________________
經營地址：__________________
乙方：_________
性別：_________
居民身份證號碼：__________________
或者其他有效證件名稱：__________________
證件號碼：__________________
在甲方工作起始時間：________年____月____日
家庭住址：__________________
編碼：__________________
在臨居住地址：__________________
X編碼：__________________
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：___________________________
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個月。
（三）乙方應在________年____月____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第
種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)
（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為_________元月，乙方在試用期期間的工資為_________元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下：___________________________________________________________________。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條
勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5．法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
第六條、其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本合同
第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（5）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
（7）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何
第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條
本合同一式2份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：__________________乙方：__________________
法定代表人、負責人：或委托代理人（簽名）：__________________
________年____月____日________年____月____日
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