學(xué)校用工合同

時(shí)間：2025-01-19 08:10:12 其他合同范本我要投稿

學(xué)校勞務(wù)用工合同協(xié)議書推薦度：
學(xué)校保安用工合同推薦度：
相關(guān)推薦

學(xué)校用工合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的學(xué)校用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)校用工合同

　　甲方（公章）：____

　　門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：____

　　根據(jù)企業(yè)的用人政策及《中華人民共和國合同法》，雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽署本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限：

　　本合同的有效期為自20________年_____月_____日至20________年_____月_____日，試用期為一個(gè)月，至20________年_____月_____日完畢。

　　第二條聘用崗位及職責(zé)要求：

　　1、為了保證安全，門衛(wèi)不得隨意離崗。在工作時(shí)間，必須在宿舍區(qū)內(nèi)值勤。用餐時(shí)間要提前規(guī)劃，即午飯需在11:50前就餐，晚飯?jiān)?7:30前，就餐地點(diǎn)原則上應(yīng)在門衛(wèi)室，不可離崗。

　　2、上班期間，務(wù)必辛勤工作。如需出門，務(wù)必向安全處提交書面請假申請，獲得批準(zhǔn)后方可離去學(xué)校。依據(jù)輪休要求，每月的雙休日可調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休時(shí)間為每周六7:00至每周日下午19：00。必須調(diào)休的，需書面說明并備案；假如私自調(diào)休，將視為曠工。遇學(xué)校放長假時(shí)，需配合學(xué)校開展值勤。

　　3、上課期間，學(xué)校實(shí)行封閉式管理，門開的人在，門關(guān)的人就在。外來人員（包含父母）進(jìn)入校園時(shí)要激情禮貌招待，進(jìn)行登記并與相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)后才可進(jìn)校；需外出的學(xué)生必須有老師帶領(lǐng)或持有班主任簽字的請假條，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對并存檔請假條。若有教師、學(xué)生或家長違規(guī)，應(yīng)及時(shí)提醒或制止，如不聽從應(yīng)立即匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、門衛(wèi)需24小時(shí)恪守校門，實(shí)行校園夜巡制度，以保障學(xué)校資產(chǎn)不受損失或偷盜。在工作時(shí)間不得隨意離崗，若有特殊情況必須出門，需在休假批準(zhǔn)后，待替班人員到崗后才可離去。

　　5、門衛(wèi)應(yīng)保證學(xué)校公共財(cái)物不受到損失，并做好校園巡查。嚴(yán)禁不整齊衣著或穿奇裝異服者進(jìn)入校園，阻攔一切銷售員、乞討者及動物進(jìn)到學(xué)校。凡攜帶公物出校，必須持主管部門的證實(shí)；攜帶個(gè)人用品出校，須憑有效證件或相關(guān)證明。若因工作失職導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或被盜，將依據(jù)劇情承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　6、門衛(wèi)應(yīng)維護(hù)校門附近的公用設(shè)施，維護(hù)學(xué)校形象。需制止學(xué)生的不當(dāng)行為（如踐踏花圃、攀登校門、亂畫、隨意丟棄物件、打架等），并注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不確定因素（如可疑人員在校門周邊流蕩，家長在校門集眾探討），及時(shí)填好安全風(fēng)險(xiǎn)記錄并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、定期維護(hù)校門的堅(jiān)固性，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告學(xué)校，督促盡快處理。

　　8、節(jié)假日（包含雙休日）白天及平常夜里，不可以外來人員在校園內(nèi)打球或游逛（學(xué)校允許或安排的練習(xí)、活動除外）。

　　9、對不整齊衣著、奇裝異服、穿拖鞋或高跟鞋的學(xué)生，要進(jìn)行全面的教育，并制止或收走。

　　10、維持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)需注意接通來電，及時(shí)記錄和傳遞信息。如遇應(yīng)急突發(fā)事件，應(yīng)迅速與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)。

　　11、積極配合行政值日處理當(dāng)日的突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)將有關(guān)情況匯報(bào)有關(guān)部門并妥善處置。

　　12、切實(shí)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全工作，及其上級下發(fā)的安全任務(wù)。

　　13、禁止攜帶易燃易爆、有毒、管制器具等危險(xiǎn)品進(jìn)入校園，需按規(guī)定及時(shí)報(bào)告與處理。

　　14、門衛(wèi)在校長和主任的帶領(lǐng)下，需嚴(yán)格遵守以上管理制度。若因工作失職，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或傷亡事故，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第三條工作酬勞與付款方式：

　　（一）在試用期間，若甲方無法繼續(xù)聘用乙方且乙方無過錯，甲方每天至少付款乙方50塊的勞務(wù)報(bào)酬。

　　（二）試用期結(jié)束后，雙方簽署正式合同。甲方每月支付乙方薪水為1800元，不足一個(gè)月按每日50元計(jì)算。

　　（四）吃住待遇：甲方向乙方提供水電和住宿。

　　（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方投保意外傷害險(xiǎn)。

　　（六）乙方在學(xué)校就餐期內(nèi)可享受規(guī)定的員工餐。合同到期后，雙方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

　　（七）在非必要的時(shí)候，若違規(guī)擅自離崗、上班期間無故不接電話、體罰學(xué)生等，第一次將扣除工資20元，先后翻番扣減，直到扣完薪水并辭退合同。若因上級檢查中，乙方工作原因造成影響，第一次扣100元，先后翻番扣減，達(dá)到相應(yīng)的代價(jià)也將辭退合同。

　　（八）由于行業(yè)獨(dú)特性，原則上乙方禁止在學(xué)年半途提出終止合同。未經(jīng)允許擅自離崗的，將不派發(fā)當(dāng)月工資。如遇特殊情況確需離崗，必須提前15天通知甲方。是否扣發(fā)當(dāng)月工資會由甲方結(jié)合實(shí)際情況決定。如需休假，須扣減休假期間的工資。

　　第四條聘用合同的終止與消除

　　（一）在聘用期內(nèi)，若乙方觸犯法律，本合同自動終止。

　　（二）在聘用期內(nèi)，若乙方不服從甲方的工作安排或違反學(xué)校的管理體系、重大瀆職造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)終止合同，乙方要承擔(dān)因此帶來的損失。

　　（三）學(xué)校每學(xué)年對乙方進(jìn)行評估，若學(xué)校覺得乙方完全能勝任工作及遵守合同，則可繼續(xù)聘用；不然給予辭退。公布辭退后合同即告終止。

　　（四）如乙方患病或其它事務(wù)沒法完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。

　　（五）合同解除后，乙方需在兩天內(nèi)搬出學(xué)校。

　　第五條其他約定事項(xiàng)

　　合同期滿如甲方的崗位需求仍在，愿意繼續(xù)聘用乙方，且乙方亦愿意續(xù)聘，能夠進(jìn)行續(xù)聘，并需重新簽訂合同。

　　第六條附則

　　（一）本合同有明確規(guī)定的按規(guī)定實(shí)行，未作規(guī)定的按雙方商議承諾。

　　（二）雙方必須嚴(yán)格遵守本合同約定。

　　（三）本合同共兩份，雙方各持一份，從簽署之日起生效。