【熱門】企業合同范文集錦8篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的企業合同8篇，歡迎閱讀與收藏。
企業合同 篇1
甲乙兩方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
（一）固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
（一）甲方安排乙方在 工作地點從事 工作（崗位）
（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
（一）乙方在試用期間的'工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資。工資為 元/月。
2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙
方及時協商約定計件單價。
3.其他形式 . 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會保險
甲乙兩方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙兩方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
（三）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、兩方約定的事項
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
（二）保守商業秘密的約定：
（三）補充保險和福利待遇的約定：
（四）其他事項的約定：
八、勞動合同的變更
甲乙兩方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由兩方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，
也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙兩方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
十、勞動爭議處理
若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或兩方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 年 月 日
乙方（簽章） 年 月 日
鑒證單位（蓋章） 年 月 日
企業合同 篇2
甲方因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
甲方(單位)名稱：_______________
單位所有制性質：_________________
電話號碼：_______________________
地址：___________________________
乙方(工人)姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產(工作)任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;
2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日 付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的.;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________
________年________月________日
乙方簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑒證人：______________________
________年________月________日
企業合同 篇3
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的`，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業合同 篇4
甲方(借款人)： 身份證/護照號： 聯系電話： 住址：
乙方(出借人)： 身份證/護照號：
住址： 聯系電話：
丙方(擔保人)： 身份證/護照號：
住址： 聯系電話：
甲方因急需資金向乙方借款，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經友好協商達成以下協議：
第一條 借款用途
甲方因業務需要，向乙方臨時借用資金，甲方同意以自有資金歸還乙方借款。
第二條 借款金額、利息
1、甲方向乙方借款人民幣 元整(￥ 元 );甲方指定存入賬戶： 戶名： ，開戶行： ，卡/賬號：
2、借款利息以甲、乙雙方約定為準，甲方按借款額的標準月( 30天)計息,按月付息.
第三條 借款期限
從 年 月 日至 年 月 日止。
第四條 還款期限和還款方式
甲方應于借款到期的當日一次性歸還所欠乙方的借款本金。
第五條 借款擔保 本合同項下借款的擔保方式為：連帶責任保證擔保。
1. 擔保范圍包括：本合同項下借款本金、利息、罰息、復利、違約金、損害賠償金以及訴訟(仲裁)費、律師費、保管費、處置費、過戶費等出借人實現債權和擔保權的費用。
2. 擔保人已按有關規定和程序取得本合同擔保所需的授權。
3. 發生下列情形之一的，出借人有權要求擔保人承擔擔保責任。
(1) 本合同項下債務履行期限屆滿，出借人未受清償;
(2) 借款人、擔保人死亡、被宣告失蹤或者宣告死亡;
(3) 借款人、擔保人違反本合同項下義務;
(4) 其他嚴重危害出借人權利的情形。
4. 本合同項下出借同時存在兩個以上擔保人，各擔保人對本合同項下借款承擔連帶擔保責任，出借人有權選擇任一或者各個擔保人承擔擔保責任。
5. 一次性還款的，保證期間為借款到期日起二年。借款人出借人達成期限變更協議的，保證讓繼續承擔擔保責任，保證期自期限變更協議約定的履行期限屆滿之日起二年。
第六條 反擔保條款
為保證本合同的履行，維護乙方的權益，甲方自愿向乙方提供無條件、不可撤銷反擔保。
一、甲方同意以下列財產抵押于乙方作為反擔保： 其他：
二、反擔保的范圍：
甲方借款本金及利息(含罰息)、違約金、損害賠償金、保管擔保財產和實現擔保物權的費用(包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、財產保全費、執行費、評估費、拍賣費、差旅費、手續費等)。
第七條 違約責任
任何一方違反本合同任何規定均為違約,違約方應按本合同相關規定承擔違約責任,乙方有權按照本合同規定追究甲方的違約責任。
第八條 催告條款
1、在甲方未按約定期限履行還款義務，乙方有權向甲方書面催告，在乙方向甲方確定地址以掛號形式寄出信件后即發生法律效力。
2、本合同所填列的住址即為各方預留地址，乙方與本合同各方的聯系及可能的催告將按該地址進行，除非甲另以書面方式變更其住址。
第九條 爭議解決方式
甲、乙雙方對本合同發生爭議，應協商解決;協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院起訴。
第十條 聲明條款
1、本合同文本中涉及的選擇、填寫內容以手寫項優先。
2、甲、乙方已閱讀并完全同意本合同的`所有條款。應甲方要求，乙方已經就本合同的所有條款做了詳盡說明。甲方對本合同條款的含義及相應的法律后果已全部通曉并充分理解。
3、甲方均系具有完全民事權利能力和民事行為能力、能夠獨立承擔民事責任的自然人或法人，有權以自己的名義簽署和履行本合同。
4、本合同抵押物為住房的，甲方特別聲明：該住房并非甲方及其家庭成員的生活必需品。如甲方違約，甲方同意通過拍賣等方式依法處分抵押物，甲方將在接到通知之日起10日內交出抵押物，并自行解決交出抵押物后甲方及其家庭成員的居住問題。
第十一條 其他約定事項
第十二條 未盡事宜
本合同未盡事宜，甲乙雙方經充分協商后，可另行簽訂補充協議;補充協議與本合同具有同等法律效力。
第十三條 合同的效力
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同壹式貳份，甲、乙、丙三方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(借款人)： 乙方(出借人)：
丙方(擔保人)：
簽約日期及地點：
企業合同 篇5
簽訂地點：
保管方：簽訂時間：年月日
根據《中華人民共和國經濟合同法》和《倉儲保管合同實施細則》的有關規定，存貨方和保管方根據委托儲存計劃和倉儲容量，經雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條儲存貨物的品名、品種、規格、數量、質量、包裝。
１、貨物品名：
２、品種規格：
３、數量：
４、質量：
５、貨物包裝：
第二條貨物驗收的內容、標準、方法、時間、資料。
第三條貨物保管條件和保管要求。
第四條貨物入庫、出庫手續、時間、地點、運輸方式。
第五條
貨物的損耗標準和損耗處理。
第六條計費項目、標準和結算方式。
第七條違約責任。
１、保管方的責任
（１）在貨物保管期間，未按合同規定的儲存條件和保管要求保管貨物，造成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的，應承擔賠償責任。
（２）對于危險物品和易腐物品等未按國家和合同規定的要求操作、儲存，造成毀損的，應承擔賠償責任。
（３）由于保管方的責任，造成退倉不能入庫時，應按合同規定賠償存貨方運費和支付違約金＿＿元。
（４）由保管方負責發運的貨物，不能按期發貨，應賠償存貨方逾期交貨的損失；錯發到貨地點，除按合同規定無償運到規定的到貨地點外，并賠償存貨方因此而造成的實際損失。
２、存貨方的責任
（１）由于存貨方的責任造成退倉不能入庫時，存貨方應償付相當于相應保管費＿＿％（或＿＿％）的違約金。超議定儲存量儲存的，存貨方除交納保管費外，還應向保管方償付違約金＿＿元，或按雙方協議辦。
（２）易燃、易爆、易滲漏、有毒等危險貨物以及易腐、超限等特
《倉儲保管合同》出自：
殊貨物，必須在合同中注明，并向保管方提供必要的保管運輸技術資料，否則造成的貨物毀損、倉庫毀損或人身傷亡，由存貨方承擔賠償責任直至刑事責任。
（３）貨物臨近失效期或有異狀的，在保管方通知后不及時處理，造成的損失由存貨方承擔。
（４）未按國家或合同規定的標準和要求對儲存貨物進行必要的包裝，造成貨物損壞、變質的，由存貨方負責。
（
５）存貨方已通知出庫或合同期已到，由于存貨方（含用戶）的原因致使貨物不能如期出庫，存貨方除按合同的.規定交付保管費外，并應償付違約金＿＿＿＿元。由于出庫憑證或調撥憑證上的差錯所造成的損失，由存貨方負責。
（６）按合同規定由保管方代運的貨物，存貨方未按合同規定及時提供包裝材料或未按規定期限變更貨物的運輸方式、到站、接貨人，應承擔延期的責任和增加的有關費用。
（７）其它約定責任。
第八條保管期限
從＿＿年＿＿月至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第九條變更和解除合同的期限
由于不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在＿＿天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發生地區的＿＿機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商解決是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第十條解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由＿＿＿＿仲裁委員會仲裁（當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴）。
第十一條貨物商檢、驗收、包裝、保險、運輸等其它約定事項。
第十二條本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國經濟合同法》和《倉儲保管合同（第2頁）實施細則》執行。
存貨方（章）：保管方（章）：
地址：地址：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
電話：電話：
電掛：電掛：
開戶銀行：開戶銀行：
《倉儲保管合同（第2頁）》出自：
帳號：帳號：
郵政編碼：郵政編碼：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜鑒（公）證意見：｜
｜｜
｜經辦人：鑒（公）證機關（章）｜
｜年月日｜
｜｜
｜（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）｜
｜｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
有效期限：年月日
至年月日
監制部門：印制單位：
企業合同 篇6
目錄
１）總 則
２）經營目的和業務范圍
３）出 資
４）合資各方的責任和義務
５）董事及董事會
６）經營管理機構
７）勞動管理
８）稅務、財務、會計、審計
９）利潤分配
１０）合資期限、解散及清算
１１）違約責任和爭議的解決
１２）合同的文字、生效及其他
合資經營××合同
××××、××××（以下簡稱甲方）和××、××、××（以下簡稱乙方），根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》（以下簡稱《合資企業法》）及中國的其它有關法規，按照平等互利的原則，經過友好協商，同意在中國共同出資建立合資企業，特簽訂如下合同。
第一章 總則
第一條 本合同雙方如下：
甲方：
××××（以下簡稱甲１方）
法定地址：××××
法定代表：×××
××××（以下簡稱甲２方）
法定地址：××××
法定代表：×××
乙方：
××××（以下簡稱乙１方）
法定地址：××××
法定代表：×××
××××（以下簡稱乙２方）
法定地址：××××
法定代表：××××
××××（以下簡稱乙３方）
法定地址：××××
法定代表：×××
第二條 甲１方、甲２方對于本合同規定的關于甲方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務；乙１方、乙２方、乙３方對于本合同規定的關于乙方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務。
第三條 合資企業的名稱為××××，英文名稱為××××（以下稱“合資公司”）。
法定地址：××
第四條 合資公司為中國的法人，遵守中國的法律、法規以及有關條例、規定并受其管轄和保護。
第五條 合資公司為有限責任公司。合資各方對合資公司的責任以各自認繳的出資額為限。按照各自在注冊資本中的出資比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第六條 根據董事會的決定，合資公司經政府有關部門批準后，可以在中國國內、外設立分支機構。
第二章 經營目的和業務范圍
第七條 合資公司的經營目的是：用科學的經營管理方法，為國內、外用戶提供租賃服務，協助國內企業的技術改造和設備更新，支持國內用戶的出口創匯和機器、設備的出口租賃，促進中國和××以及其他國家、地區之間的經濟交流和技術合作。
第八條 合資公司的業務范圍如下：
１．根據中華人民共和國國內、外用戶的需要，經營國內、外生產的各種先進適用的機械、電器、設備、交通運輸工具以及各種儀器儀表、電子計算機等以及先進技術的租賃、轉租賃、租借和對租賃資產的銷售處理。
２．直接從國內、外購買經營前述租賃業務所需要的技術租賃物。
３．租賃業務的介紹、擔保和咨詢。
第三章 出資
第九條
１．合資公司的投資總額和注冊資本均為××元。甲、乙雙方的出資比例各為×％，出資金額各為××元。
２．合資各方出資比例和以現金支付的金額如下：
甲１方：×％ ××元，其中××元以與其等值的人民幣支付。
甲２方：×％ ××元，其中××元以與其等值的人民幣支付。
乙１方：×％ ××元
乙２方：×％ ××元
乙３方：×％ ××元
３．在合資公司領到營業執照后××個工作日內，合資各方應將上述各自認繳的出資額全部匯入合資公司在中國銀行的帳戶。
４．以人民幣出資時，人民幣與美元的換算率，應以繳付日當日的中國國家外匯管理局公布的外匯牌價為準。
５．在合資期間，合資公司不能減少注冊資本。
６．合資各方繳付出資額后，應由在中國注冊的會計師驗證并出具驗資報告，由合資公司據以發給出資證明書。
７．合資期間內，合資的任何一方，不得將合資公司發給的出資證明書轉讓、抵押，或作為第三者對合資公司擁有債權的目的物。
第十條
１．合資公司注冊資本的增加、轉讓或以其他方式時處置，應由董事會會議通過，報原審批機關批準，然后到原登記管理機構辦理變更登記手續。
２．合資各方的任何一方，如將出資額的全部或一部分進行轉讓時，其他的合資方有優先購買權。合資方的任何一方向第三者轉讓出資額的條件，不得優惠于向其他合資方轉讓時的條件，本款中的合資各方為甲１方、甲２方、乙１方、乙２方、乙３方。
３．在甲、乙雙方的出資比例保持相等的條件下，甲、乙各方的出資額可以在各自部相互轉讓。
第四章 合資各方的責任和義務
第十一條 合資各方發揮各自具有的特點和長處，為支持合資公司的建立和業務開展，承擔下述責任和義務：
１．甲方的`責任
（１）負責為建立合資公司向中國有關政府部門辦理報批，領取批準證書和營業執照等有關手續。
（２）協助租借辦公用房和購買辦公用品。
（３）介紹和推薦租賃用戶和項目。
（４）提供國內金融和租賃市場信息。
（５）協助合資公司在中國國內成立分支機構。
（６）向合資公司推薦優秀的經營管理人員及其他人員。
（７）協助為合資公司中的外籍人員辦理入境簽證、長期居留證、旅行證等手續。
（８）協助籌措外匯及人民幣資金。
２．乙方的責任
（１）利用在××及世界各國的營業網，宣傳合資公司的租賃業務，向合資公司介紹和推薦租賃用戶和項目。
（２）介紹和推薦世界各國生產的技術先進、價格合理的租賃物件。
（３）協助合資公司向國外出租設備、以及承租人產品的出口。
（４）提供國際金融市場、租賃業務的信息以及開展租賃業務所需的各種合同文本。
（５）協助對國外用戶進行資信調查。
（６）在合資公司所在地或××對公司職員進行業務培訓。
（７）協助合資公司使用注冊資本在外國購買交通工具、通訊設備及辦公用具。
（８）協助合資公司以優惠條件在國外籌措資金。
第五章 董事及董事會
第十二條 董事的派出
１．合資公司的董事共×名，其中甲方派出×名，乙方派出×名。
２．董事的任期為×年，可連任。董事的替換或缺員補充，要由原派遣方面以書面形式通知董事會，該董事的任期以前任者的任期剩余期間為限。
第十三條 董事的職責
１．合資公司董事出席董事會，提出方案，對于需要審查、批準的議案，行使表決權。
２．董事為非駐勤職務，在合資公司不取報酬。但如董事擔任合資公司的駐勤職務時，將享受與職務相應的工資等遇。
第十四條 董事長、副董事長
１．合資公司的董事會設董事長一名，副董事長一名。董事長由甲方派出的董事擔任，副董事長由乙方派出董事擔任。
２．董事長為合資公司的法定代表，負責召集并主持董事會。
３．副董事長輔佐董事長工作。董事長在不能履行其職責時，應授權副董事長或其他董事，代表合資公司行使職權。
４．董事長、副董事長的任期與董事的任期相同。
第十五條 董事會的召集
１．合資公司的董事會由合資各方派遣的全體董事組成，董事分別具有一票表決權。
２．董事會原則上一年一次。一般在合資公司的營業年度終止后×個月內，在合資公司總部所在地召開。
３．董事長和副董事長經過商議，認為有必要時或三分之一以上的董事提議召開會議時，要召開臨時董事會。
４．董事長最遲要在會議召開三周之前，將召開董事會的通知和議案，以書面發送給各位董事。
５．召開董事會必須有三分之二以上的董事出席。董事如不能出席時，可向其他董事發出委任書，代替出席和表決，但一個董事最多只能代替一人。
６．董事會議記錄應包括會議議程的要點和結論，經主持人和參加會議的董事簽字后，原本保存在合資公司。
第十六條 董事會的職責
１．董事會為合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜。同時對合資公司具有進行領導和監督的權利。
２．董事會職責如下：
（１）修改合資公司章程。
（２）決定延長合資期限、提前終止和解散合資公司等事項。
（３）決定注冊資本的增加、轉讓或其他有關資本的事項。
（４）任免合資公司總經理、副總經理和經營委員會成員以及聘請總會計師等。
（５）決定與其他經濟組織合并、合資公司資產的全部或重要部分的轉讓以及接收其他經濟組織的重要資產等。
（６）國內、外之分公司、子公司、國外代理機構的設立和撤銷。
（７）批準財務決算、決定合資公司三項基金的提取比例、利潤分配或虧損處理辦法。
（８）確定經營方針，決定各年度業務計劃和財務預算。
（９）決定會計處理規則和資金籌措方針。
（１０）決定合資公司組織機構的設置和變更。批準有關職工工資、獎金、福利、醫療、待遇等勞動管理方面的規定。
（１１）決定駐勤董事和高級職員的待遇。
（１２）審查、批準總經理和經營委員會提出的業務報告。
（１３）審查、批準董事提出的議案。
（１４）決定合資公司有關經營管理的規章制度。
（１５）決定其他重要事項。
３．關于上述（１）－（９）項的決議，應由出席會議的全體董事通過方可作出。關于（１０）－（１５）項決議，在出席會議的三分之二以上董事同意后即可作出決定。
第六章 經營管理機構
第十七條 總經理、副總經理
１．合資公司設總經理一名、副總經理一名。每屆任期為×年，可以連任。第一任總經理由乙方從派出董事中推薦，副總經理由甲方從派出董事中推薦。經董事會聘任。第一任總經理、副總經理期滿后，每屆總經理、副總經理由甲、乙方輪流推薦，經董事會決定聘任。
經董事會聘請，董事長、副董事長、董事可以兼任合資公司的總經理、副總經理。
２．合資公司實行董事會領導下的總經理負責制。總經理的職責是：
（１）在董事會授權范圍內，對外代表合資公司。
（２）根據董事會和經營委員會的決定，安排領導合資公司日常經營管理業務。
（３）作為經營委員會的主任，召集主持經營委員會會議。
（４）決定董事會授權范圍內的租賃議案，提供信用議案以及資金籌措。
３．副總經理輔佐總經理對合資公司全面業務的管理。并可兼任部門經理。
４．總經理、副總經理不能兼任外部其他經濟組織的總經理、副總經理，不能參加其他經濟組織對合資公司的競爭。
第十八條 經營委員會
１．合資公司設立經營委員會。經營委員會由總經理、副總經理以及其他高級人員組成，委員經董事會任命。經營委員會主任由總經理擔任，副主任由副總經理擔任。
２．經營委員會每月召開一次。委員如不能出席會議時，可委托其他委員代替出席。委員會中的任何一名委員如要求召開會議，可隨時召開臨時經營委員會。
第十九條 經營委員會的職責為
１．擬定上報董事會會議討論的議案。
２．批準超過總經理權限的租賃項目以及其他提供信用的方案。
３．批準超過總經理權限的資金籌措。
４．國內業務代理機構的設立和撤銷。
５．執行董事會會議決定事項。
６．合資公司規則、制度的具體制定。
７．任免部門經理以下的管理人員。
８．根據合資公司勞動管理規定，具體決定有關職工雇用、解雇、工資、獎金、福利、醫療等事項。
９．決定職工的培訓計劃。
１０．向董事會提出年度財務報告、利潤分配方案以及定期業務報告。
上述１－４項的決議，應由全體出席會議的委員全部同意通過后方能決定。第５－１０項在出席會議的三分之二以上的委員同意的情況下即可決定。
第七章 勞動管理
第二十條 合資公司職員的雇用、辭退、工資、勞動保護、福利和獎懲事項，按照《中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定》及其它實施規定，經董事會制定草案，由合資公司和合資公司的工會或個別簽訂勞動合同規定之。
第二十一條 關于甲乙雙方推薦的高級職員的雇用和工資待遇、社會保險、福利、出差旅費標準等問題，由董事會討論決定。
第八章 稅務、財務、會計、審計
第二十二條 合資公司按照中國有關法律和條例的規定，繳納稅金。
第二十三條 合資公司的財務與會計制定，應根據中國的有關法律和財務會計制度的規定，結合本公司的情況加以制訂，并報當地財政部門、稅務機關備案。
第二十四條 合資公司按照《合資企業法》的規定，提取儲備基金、企業發展基金和福利及獎勵基金。每年提取的比率，由董事會根據合資公司的經營情況，討論決定。
第二十五條 合資公司以×幣作為記帳本位幣。根據權責發生制的原則，采用借貸記帳法記帳。
第二十六條 合資公司的會計年度，每年從一月一日起到十二月三十一日止。所有的記帳憑證、傳票、統計表、帳簿都用中文書寫，重要的記帳憑證、帳簿、統計表，要同時使用英文書寫。
第二十七條 合資公司在中國銀行開設人民幣及外匯帳戶。也可在經批準和指定的國內、外其他銀行開立帳戶。
第二十八條 合資公司的財務審計，應聘請中國的注冊會計師審查、稽核，并將結果向總經理或董事會報告。
第二十九條 合資各方，可以向合資公司派遣自己的審計師，檢查會計帳簿，費用由派出方自理。
第三十條 合資公司的董事或持有董事委任書的代理人，可隨時閱覽、檢查合資公司的會計帳簿以及其它計算記錄。
第九章 利潤分配
第三十一條 公司提取三項基金后的可分配利潤，如董事會決定分配，則應按公司各方出資比例，按會計年度進行分配。
第三十二條 在前年度的虧損未被全部彌補前，不得分配利潤，以前年度沒有分配的利潤可以并入本年度利潤分配。
第三十三條 乙方分得的凈利潤，在按照中國的稅法規定的納稅后，可向國外匯出。
第三十四條 每營業年度的最初四個月內，總經理要制定出前年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，向董事會提出，接受審查。
第十章 合資期限、解散及清算
第三十五條 合資公司的期限為：自合資公司的營業執照簽發之日起××年。
如任何一方提議延長，并得到董事會通過之后，可以在合資期滿×年之前，向對外經濟貿易部提出申請。
第三十六條 合資公司如發生下列事態之一，經對外經濟貿易部的批準后，可宣布解散：
１．合資公司合資期限屆滿。
２．合資公司發生重大虧損，失去了繼續經營的能力。
３．合資公司的任何一方違反本合同或合資公司章程的規定，致使合資公司無法繼續經營。
４．由于戰爭或其他不可抗力原因，合資公司蒙受重大損失，難以維持經營。
５．公司不能達到經營目的，同時又無發展可能。
第三十七條
１．合資公司在合資期滿或按照上條規定中途解散時，董事會要將清算的程序、原則以及清算委員會的人選等向企業主管部門提出，接受審查和對清算的監督。
２．清算委員會的人選，一般從合資公司的董事中選出。董事不能作為清算委員會委員或不適合擔任委員時，合資公司可以聘請在中國注冊的會計師或律師作為委員。
清算費用以及清算委員會委員的報酬，從合資公司的財產中優先支付。
３．清算委員會的任務是：就合資公司的財產、債權、債務等進行全面調查，編制資產負債表和財產目錄，提出財產作價及計算根據之后，決定清算方法。清算方法經董事會決議后，由清算委員會實施。清算期間內，清算委員會可以代表合資公司起訴或應訴。
第三十八條
１．合資公司在合資期限終了或解散時，以其總資產對債務負擔責任。
２．資產進行轉讓或處理時，外匯資產要取得等價外匯以清算外匯債務。
３．不能轉讓或處理的資產剩余時，×方要以合適的平價額。將剩余資產全部接收，清算債務。
４．償還債務之后的剩余資產，超過注冊資本的增值部分，按照中國稅法的規定納稅后，根據合資各方的出資比例進行分配。
５．分配給乙方的剩余財產中的外匯部分，按照中國稅法的規定納稅后，可以向國外匯出。
第三十九條 合資公司清算工作結束后，清算委員會要向董事會提出清算報告，得到董事會批準后，向對外經濟貿易部報告，同時，到工商行政管理局辦理注銷登記和繳銷營業執照的手續，并對外公告。
第四十條 因合資期限期滿，解散或其它理由而本合同終止時，合資的任何一方，不能在自己投資的任何公司繼續使用本合資公司的名稱。
第四十一條 合資公司解散后，各種文件資料、帳簿的正本由甲１方保存，其副本由甲１方以外的合資各方全體分別保存。
第十一章 違約責任和爭議的解決
第四十二條
１．任何一方未按本合同第九條的規定，如數按期繳付出資額時，則從第十五天起算，每逾期一個月，違約方應向守約方繳付相當其出資額 ％的罰金。逾期三個月，則除繳付累計應出資額×％的罰金外，其他合資方有權按本合同第三十六條３款規定，終止本合同，并要求違約方賠償損失。
２．因合資的任何一方違反本合同，使本合同不能履行時，應由違約方承擔經濟責任。
第四十三條
１．對本合同或合資公司的章程進行解釋或履行時，如發生糾紛，其糾紛的當事者要以不使合資公司的利益受損為前提，進行友好協商，謀求問題的解決。
２．協商不能解決時，可以提請仲裁。仲裁要在被告的所在國進行。被告者如是甲方，則由中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會進行仲裁，被告者如是乙方，則由××國××××仲裁協會進行仲裁。
仲裁機構的裁決是最終決定，對雙方具有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
３．在解決糾紛期間，除去糾紛的事項以外，合資各方要繼續遵守履行本合同及合資公司的章程所規定的其它事項。
４．仲裁時使用語言為英語。
第四十四條 本合同的效力，解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第十二章 合同的文字、生效及其他
第四十五條 本合同用中文和×文書寫成，兩種文本具有同等效力。
第四十六條
１．本合同在簽字后，報對外經濟貿易部審批，自批準之日起生效。
２．合同條款的修正、變更、補充，由合資各方協商，以書面形式一致同意后，報對外經濟貿易部審批，經批準后與本合同具有同等效力。
３．本合同未規定的事項，根據《合資企業法》及有關法律，由合資各方協商決定。
第四十七條 向合資各方發送文件的地址，以本合同第一條所記載的各方的法定地址為準。
第四十八條 本合同于××××年×月×日，由合資各方的授權代表，在中國××簽字。
中方簽名： 外方簽名：
企業合同 篇7
甲方(用人單位)名稱：____________________
地址：____________________
性質：____________________
法定代表人(委托代理人)：____________________
乙方(勞動者)姓名：____________________
性別：____________________
年齡：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
地址：____________________
籍貫：____________省__________市_________縣(區)
____________鄉(鎮)_________________村(街)
身份：農業人口( )；非農業人口( )
身份證號碼：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起，至________年 _____月_______日止，期限為_______個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______________崗位承擔___________任務，擔任_________工種。
乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：______________________________________________________________________。
三、生產(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：____________________________________________________________________________________。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時間和勞動報酬
1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：______________________________________________________________________。
3．甲方每月___________日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。
4． 甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。
六、保險和福利待遇
1．按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的___________％，乙方按本人工資的___________％，按月繳納退休養老基金。
2．因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助費；合同期未滿的'，加發失業救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。
3．甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。
4．乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。
5．乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。
7．按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日為___________，公休假為___________，婚喪假為___________，探親假為___________。
七、合同的變更、解除和終止
1．甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
(2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；應征入伍，或有正當理由要求辭職的；
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；
(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的。
5．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
解除合同，甲方應當征求本企業工會組織的意見。
解除合同，甲方應報當地勞動行政部門備案。
7．合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，合同將視為自動續訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理( )。發給住房補貼(每月___________元)。
2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費( )。甲方負責乙方在外搭伙的管理費( )。發給伙食補貼(每月___________元)。
3．甲方按國家規定，每月發給乙方各種補貼___________元。
4．除第七條第2款外，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同。
5．除第七條第3款外，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同。
6．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。
九、其他需要約定的事項_______________________________________________________。
十、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金___________元；給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：蓋章 乙方：簽章
法定代表人(委托代理人)：簽章
合同簽訂時間： 年 月 日
鑒證人：簽章
鑒證機關：蓋章
合同鑒證時間：年 月 日
企業合同 篇8
轉讓方：________________（以下簡稱甲方）
住所：________________
身份證號碼：________________
受讓方：________________（以下簡稱乙方）
住所：________________
身份證號碼：
（企業名稱）于________年____月____日在XX市設立，注冊資金為人民幣________萬元。甲方占有（企業名稱）100%的企業產權及相關權益，甲方愿意將其占（企業名稱）100%的企業產權及相關權益轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現甲、乙方根據《中華人民共和國個人獨資企業法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就轉讓企業整體產權及相關權益事宜，達成如下協議：
一、企業整體產權及相關權益轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：
1、甲方占有（企業名稱）100%的企業產權及相關權益，已投資人民幣________萬元。現甲方將其占（企業名稱）100%的企業產權及相關權益以人民幣________萬元轉讓給乙方。
2、乙方應于本協議書生效之日起十五天內按前款規定的幣種和金額將企業整體產權及相關權益轉讓款以現金（或銀行轉帳）的方式一次性支付給甲方。
二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的企業整體產權及相關權益擁有完全處分權，保證該企業整體產權及相關權益沒有設定質押，保證企業整體產權及相關權益未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、有關(企業名稱)盈虧（含債權債務）分擔：
1、本協議書生效后，乙方按受讓企業整體產權及相關權益的比例分享（企業名稱）的利潤，分擔相應的風險及虧損。
2、如因甲方在簽訂協議書時，未如實告知乙方有關（企業名稱）在企業整體產權及相關權益轉讓前所負債務，致使乙方在成為（企業名稱）的投資人后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。
四、違約責任：
1、本協議書一經生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。
2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之一向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的'，甲方必須另予以補償。
五、協議書的變更或解除：
甲、乙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書。
六、有關費用的負擔：
在本次企業整體產權及相關權益轉讓過程中發生的有關費用（如見證、評估或審計、工商變更登記等費用），由雙方協商承擔。
七、爭議解決方式：
凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙方應友好協商解決，如協商不成，雙方均同意提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會調解中心進行調解。一方不愿調解或調解不成的，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會仲裁。
八、生效條件：
本協議書經甲、乙方簽字即成立并生效。本協議生效后依法向XX市市場監督管理局（簡稱“市監局”）辦理變更登記手續。
九、本協議書一式____份，甲、乙方各執一份，市監局、深圳聯合產權交易所各執一份，其余報有關部門。
轉讓方：________
受讓方：________
________年____月____日于________________
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