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種植用工合同協議書
篇一：種植用工合同
甲方：
乙方：
根據合同法的相關規定，本著平等互利、自愿的原則，經雙方協商達成以下協議共同遵守。
一、用工約定
1、甲方將 村 組 畝，按國家直補畝數交于乙方共同管理。
2、本協議有效期自 年月 日起至 年月 日止。
3、勞務用工期滿，如甲方繼續留用乙方可續簽協議，甲方不再留用勞務用工協議即終止。
4、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前30日以內以書面口頭形式通知甲方。
二、勞動報酬
1、乙方的正常工作工資年金額為 元，每年終一結付。
2、甲方根據乙方工作的表現可給予具體數額獎金，并決定是否發放。
3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額，以及終止發放獎金的權利。
三、甲方責任
1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還。
2、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。
3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急（疾）病，突發病等，甲方不負任何責任。
4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。
四、乙方責任
1、乙方必須主動配合甲方，保質保量的完成田間清理和分管理工作。
2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。
3、在管理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農作物，機械設備，設施，如一經發現甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方承擔。
4、在各項農作物管理未收獲中，管理不到位造成財產流失的，乙方無條件向甲方賠償財產金額度的二倍人民幣。
五、義務和責任
1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊，商業機密等不得交付或透漏給任何第三人。
2、應嚴格遵守甲方的各項規章制度，乙方違反甲方的勞動
紀律及各項制度，甲方可視情節輕重給以調職、降薪、罰款，隨時解除勞動用工等處理。
六、違約責任
甲乙雙方應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方因此造成的經濟損失。
七、本合同生效及爭議解決方式
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。
2、甲乙雙方因履行合同發生爭議，不能協商達成一致，有管轄權的人民法院裁決。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份。
八、其它事項。
甲方：
乙方：
年 月 日
篇二：種植業勞務用工協議
甲方 ： 身份證號碼： 乙方 ： 身份證號碼：
因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產勞務根據有關規定甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議共同執行。
一、協議期限: 本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、用工約定:
1、勞務用工協議期滿如甲方繼續留用乙方可續簽協議。甲方不再留用勞務用工協議即終止 。
2、勞務協議期內乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤 。
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間執行每日8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發20元工資。
3、凡缺勤者均扣發當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。
七、有下列情形之一甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。
2、因乙方失職給甲方利造成損失的。
3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的 。
6、乙方有違反計劃生育政策的。
7、甲方宣告解散的 。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議任何一方不履行協議根據情況給予經濟補償。
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議未盡事宜經甲、乙雙方協商一致后進行修訂和補充 。
4、本協議一式二份甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
二〇一年月日
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