急診科護士年終工作總結（通用10篇）
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的工作就這樣接近尾聲，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現(xiàn)表達力的機會，下面是小編收集整理的急診科護士年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
急診科護士年終工作總結 1
時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了xx年的年終歲尾。
xx年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀，科室業(yè)務工作將會有更快的發(fā)展。
作為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。
一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍
在xx年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。
二、加強業(yè)務技術培訓，提高應急搶救能力
急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的`醫(yī)療護理質量建設，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業(yè)務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全。
三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作
在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內交叉感染。
四、加強科室對外宣傳，樹立醫(yī)院窗口形象
急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科護士，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。
五、實踐與思考并重，xx年度工作反思
回顧xx年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發(fā)揮自己的潛力？小結如下：
1.急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。
2.急診科醫(yī)護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平。
3.急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。
4.要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。急診科護士年終工作總結
5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。
6.注意動態(tài)觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救。
7.當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫(yī)療護理安全。
回顧過去，展望未來，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續(xù)性發(fā)展，為此我們將以自己的實際行動，齊心協(xié)力、真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。
急診科護士年終工作總結 2
xx年，是我在急診科堅守的第三年。這一年，急診室依舊是醫(yī)院最忙碌的“戰(zhàn)場”——全年參與接診患者3200余人次，參與搶救急危重癥患者480余例，平均每天加班1.5小時，節(jié)假日值守12次。每一次警鈴響起，都是與時間的賽跑，每一次搶救成功，都是對“醫(yī)者使命”最生動的詮釋。
日常工作中，我嚴格遵循急診護理流程，從患者入院分診、生命體征監(jiān)測，到配合醫(yī)生實施搶救、術后護理，每一步都不敢懈怠。記得3月的一個深夜，一名車禍重傷患者被緊急送醫(yī)，血壓驟降、意識模糊。我第一時間開通靜脈通路、連接心電監(jiān)護，配合醫(yī)生進行止血、擴容治療，連續(xù)奮戰(zhàn)4小時，患者生命體征終于平穩(wěn)。當家屬握著我的手反復道謝時，我深刻體會到急診護士這份職業(yè)的重量——我們不僅是護理工作者，更是患者生命的“守護者”。
這一年，我也深刻認識到急診科工作的'“特殊性”：患者病情急、家屬情緒易激動、突發(fā)狀況多。為此，我始終保持冷靜的心態(tài)，用專業(yè)的操作緩解患者痛苦，用耐心的溝通安撫家屬情緒。同時，我堅持記錄“搶救案例筆記”，總結每一次搶救的經驗與不足，比如在一次急性心梗患者搶救中，因對新型除顫儀操作不熟練耽誤了1分鐘，事后我專門利用休息時間學習設備操作，確保下次遇到類似情況能高效應對。
xx年，有辛苦，有疲憊，但更多的是“不辱使命”的成就感。新的一年，我將繼續(xù)堅守急救一線，以更專業(yè)的技能、更飽滿的熱情，守護每一位患者的生命安全。
急診科護士年終工作總結 3
急診科是醫(yī)院應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的“前沿陣地”，xx年，我在應對各類突發(fā)情況的過程中，不斷提升應急處置能力，從“被動應對”轉變?yōu)椤爸鲃宇A判”，為搶救患者生命爭取了更多時間。
這一年，我參與了多次突發(fā)應急事件處置：4月的食物中毒事件，一次性接診23名患者；7月的暴雨天氣，急診外傷患者數量激增；11月的流感高發(fā)期，發(fā)熱患者日均接診量突破80人次。每一次突發(fā)事件，都是對急診團隊應急能力的考驗。在食物中毒事件中，我負責患者分診與生命體征監(jiān)測，根據患者癥狀輕重分為“危重組”“普通組”“觀察組”，快速分流患者，避免擁堵；同時，我協(xié)助醫(yī)生記錄患者進食時間、癥狀表現(xiàn)，為后續(xù)病因排查提供關鍵信息。最終，所有患者均得到及時治療，無一人出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥。
為提升應急能力，我還主動參與醫(yī)院組織的應急培訓與演練：參加“心肺復蘇進階培訓”并通過考核，學習“大規(guī)模傷亡事件應急處置流程”，參與“突發(fā)心梗搶救演練”12次。通過培訓與演練，我總結出應急處置的“三步驟”：一是快速評估，第一時間判斷患者病情嚴重程度，確定優(yōu)先救治順序；二是高效協(xié)作，明確自身職責，與醫(yī)生、其他護士密切配合，避免重復操作或遺漏關鍵步驟；三是靈活調整，根據現(xiàn)場情況及時優(yōu)化方案，比如在患者數量過多時，合理調配急救設備與藥品，確保資源利用最大化。
此外，我還注重應急知識的.“積累與分享”：整理《急診科常見突發(fā)情況處置手冊》，包含急性心衰、過敏性休克、外傷大出血等20種常見急癥的處置流程，分享給科室新同事；在科室周會上，主動分享自己的應急處置經驗，幫助團隊整體提升應急能力。
xx年的經歷讓我明白，急診護士的應急處置能力，直接關系到患者的救治效果。未來，我將繼續(xù)加強學習與實踐，以更從容、更專業(yè)的態(tài)度應對各類突發(fā)挑戰(zhàn)。
急診科護士年終工作總結 4
急診科患者病情急、家屬情緒緊張，良好的醫(yī)患溝通不僅能緩解家屬焦慮，更能為患者救治創(chuàng)造有利條件。xx年，我始終將“溝通”作為護理工作的重要部分，通過優(yōu)化溝通方式，用“專業(yè)+溫度”搭建起與患者及家屬之間的信任橋梁。
過去，我曾因溝通方式不當遇到過“難題”：有一次，一名醉酒外傷患者家屬因擔心患者病情，情緒激動地指責醫(yī)護人員“救治不及時”。當時我急于解釋，反而讓家屬更加不滿。這件事讓我意識到，急診溝通不能只講“道理”，更要懂“共情”。此后，我調整溝通策略，總結出“先安撫，再解釋，后指導”的溝通原則：面對情緒激動的家屬，先傾聽他們的訴求，用“我理解您的擔心”“我們會盡全力救治”等話語緩解其焦慮；待家屬情緒穩(wěn)定后，再用通俗的.語言解釋患者病情、救治方案及注意事項；最后，指導家屬如何配合治療，比如“請您保持安靜，避免影響患者休息”“有任何問題可以隨時找我”。
這一年，我用優(yōu)化后的溝通方式處理了多起潛在的醫(yī)患矛盾：一名急性腹痛患者家屬質疑“為什么不先給我家孩子做檢查”，我先安撫家屬情緒，再解釋“急診檢查需優(yōu)先安排危重患者，您孩子目前生命體征穩(wěn)定，我們已安排15分鐘后做B超，請您稍等”，家屬最終理解并配合；一名腦出血患者家屬因擔心治療費用而猶豫，我主動告知“醫(yī)院有應急救助通道，我們會先進行搶救，您可以后續(xù)再辦理費用手續(xù)”，消除了家屬的顧慮。
同時，我還注重與患者的“個性化溝通”：對待兒童患者，用親切的語氣、可愛的稱呼拉近距離，比如“小朋友，咱們不怕，阿姨輕輕給你扎針”；對待老年患者，放慢語速、提高音量，耐心講解用藥方法與注意事項。通過個性化溝通，許多患者與家屬都對我的工作給予了認可，全年收到患者感謝信8封、錦旗2面。
xx年，我深刻體會到“溝通是最好的護理”。未來，我將繼續(xù)優(yōu)化溝通方式，用更溫暖、更專業(yè)的溝通，讓患者及家屬感受到急診護理的溫度。
急診科護士年終工作總結 5
xx年，我在急診科護士崗位上已堅守第三個年頭。這一年，急診科共接診患者12000余人次，參與搶救急危重癥患者860余人次，我作為責任護士，全程參與其中，以專業(yè)技能和高度責任心，為患者筑起生命防線。
日常工作中，我嚴格執(zhí)行急診護理流程，從患者入院分診、生命體征監(jiān)測到靜脈穿刺、用藥配合，每一步都力求精準高效。記得3月的一個深夜，一名車禍重傷患者被緊急送醫(yī)，血壓驟降、意識模糊。我第一時間配合醫(yī)生建立靜脈通路，在3分鐘內完成兩路液體輸注，同時協(xié)助進行氣管插管、心電監(jiān)護，連續(xù)4小時堅守搶救一線，最終患者轉危為安。這樣的.緊急場景，在急診科已是常態(tài)，而每次成功搶救后，患者家屬的一句“謝謝”，都讓我更加堅定對這份職業(yè)的熱愛。
除了臨床護理，我還注重患者溝通與心理疏導。急診科患者多因突發(fā)疾病或意外就醫(yī)，情緒易焦慮、暴躁。我會主動耐心解釋治療方案，用溫和的語氣緩解患者緊張情緒。今年共協(xié)助處理醫(yī)患溝通問題32起，患者滿意度達98%。同時，我積極參與科室培訓，全年參加急危重癥護理、急救技能提升等培訓15次，通過考核取得高級生命支持證書，將所學知識應用到實際工作中，提升搶救成功率。
反思這一年，仍存在不足：面對多患者同時就診時，時間分配偶有不合理；對新引進的急救設備操作不夠熟練。xx年，我計劃加強應急統(tǒng)籌能力訓練，主動學習新設備使用技巧，同時帶動科室年輕護士共同進步，為急診科護理工作貢獻更多力量。
急診科護士年終工作總結 6
xx年是忙碌且充實的一年，作為急診科護士，我在高壓環(huán)境中不斷成長，以實際行動踐行“生命至上、急診為民”的使命。這一年，我累計加班時長超600小時，參與重大公共衛(wèi)生事件應急處置3次，用堅守詮釋護士的擔當。
急診科是醫(yī)院的“前沿陣地”，每天都在上演與時間的賽跑。今年夏季汛期，我市遭遇暴雨災害，大量外傷、溺水患者涌入醫(yī)院。我主動請纓加入應急醫(yī)療隊，連續(xù)72小時輪班，協(xié)助醫(yī)生處理外傷縫合、心肺復蘇等工作，共護理受災患者120余人。期間，一名老年溺水患者呼吸驟停，我立即實施胸外按壓，配合醫(yī)生進行搶救，經過20分鐘的努力，患者恢復自主呼吸。那一刻，疲憊被救人的喜悅取代，也讓我深刻體會到急診護士的.責任之重。
在日常護理中，我注重細節(jié)管理，嚴格落實無菌操作規(guī)范，全年未發(fā)生護理差錯。同時，積極參與科室質量管理，提出“急診物品定點存放優(yōu)化方案”，將常用急救物品按使用頻率分類擺放，縮短搶救準備時間，該方案在科室推廣后，搶救效率提升15%。此外，我還承擔科室新護士帶教工作，帶教5名新護士，通過“一對一”實操指導，幫助她們快速適應急診工作節(jié)奏，其中3人已能獨立完成急診常規(guī)護理任務。
回顧全年，雖取得一定成績，但也存在短板：對罕見病急救護理知識掌握不夠全面；在高強度工作下，偶有情緒波動。新的一年，我將加強罕見病急救知識學習，參加專科培訓，同時學習情緒管理技巧，以更飽滿的狀態(tài)投入工作，守護患者生命健康。
急診科護士年終工作總結 7
xx年，作為急診科護士，我始終秉持“技術與溫情并重”的護理理念，在做好急救護理的`同時，用愛心、耐心為患者傳遞溫暖，全年共獲得患者及家屬表揚信28封、錦旗3面。
急診科患者病情緊急，家屬往往焦慮不安，我格外注重人文關懷。今年5月，一名留守兒童因突發(fā)腹痛就診，身邊無家屬陪同。我一邊配合醫(yī)生為孩子檢查治療，一邊給孩子買零食、講故事，緩解他的恐懼；治療結束后，主動聯(lián)系孩子的在外務工父母，告知病情并協(xié)助安排后續(xù)照顧。孩子父母特意從外地寄來感謝信，稱“護士的照顧比親人還貼心”。這樣的經歷讓我明白，急診護理不僅是技術操作，更要傳遞人文溫度。
在專業(yè)能力提升方面，我聚焦急診護理難點，針對靜脈穿刺成功率問題，總結出“小兒頭皮靜脈穿刺固定技巧”“老年患者血管保護方法”等經驗，在科室分享交流，幫助同事提升穿刺水平，全年科室靜脈穿刺一次成功率達96%。同時，積極參與科研項目，協(xié)助護士長完成“急診患者焦慮情緒干預效果研究”，撰寫護理案例3篇，其中1篇在省級護理期刊發(fā)表。
此外，我還積極參與社區(qū)急救知識普及，走進社區(qū)開展“急救技能進萬家”活動6次，向居民講解心肺復蘇、海姆立克急救法等知識，累計培訓居民300余人，發(fā)放急救手冊200余份，提升社區(qū)居民應急自救能力。
反思這一年，工作中仍有改進空間：在多任務并行時，對患者的人文關懷偶有疏漏；對急診護理新理論、新技術的學習不夠主動。xx年，我將制定詳細的學習計劃，定期更新知識儲備，同時優(yōu)化工作流程，在高效工作的同時，持續(xù)傳遞護理溫情。
急診科護士年終工作總結 8
xx年，我在急診科護士崗位上，深刻體會到“團隊協(xié)作是急診搶救的關鍵”。這一年，我積極融入團隊，與醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員緊密配合，共同完成各項急救任務，助力科室榮獲“年度優(yōu)秀急診團隊”稱號。
急診科搶救工作往往需要多崗位協(xié)同，今年10月，一名急性心肌梗死患者被送至醫(yī)院，我作為護理組組長，立即分工：安排護士A準備除顫儀、護士B建立靜脈通路、護士C記錄搶救過程，自己則配合醫(yī)生進行心電圖監(jiān)測、用藥指導。在團隊的高效協(xié)作下，患者在30分鐘內完成溶栓治療，成功脫離危險。這樣的`案例讓我更加重視團隊配合，全年參與團隊搶救520余次，未出現(xiàn)因協(xié)作失誤導致的搶救延誤。
為提升團隊協(xié)作效率，我協(xié)助護士長制定“急診搶救分工細則”，明確不同場景下各崗位職責，組織團隊模擬演練12次，涵蓋心梗、腦卒中、外傷等常見急癥，通過演練發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化流程，使團隊搶救配合更加默契。同時，我主動加強與其他科室的溝通協(xié)調，如與檢驗科建立“急診標本優(yōu)先送檢”機制，縮短檢驗報告出具時間，為急危重癥患者治療爭取更多時間。
在個人成長方面，我通過自學考取急診專科護士證書，系統(tǒng)學習急診護理管理、重癥監(jiān)護等知識，將所學應用到工作中，提出“急診患者轉運風險評估表”，對轉運前患者生命體征、轉運路線等進行全面評估，全年轉運患者800余人次，未發(fā)生轉運意外。
回顧全年，雖在團隊協(xié)作和專業(yè)能力上有提升，但也存在不足：在跨科室協(xié)作中，溝通技巧仍需加強；對團隊新成員的指導不夠細致。新的一年，我將學習跨科室溝通技巧，完善帶教方法，為打造更高效的急診團隊貢獻力量。
急診科護士年終工作總結 9
xx年，作為急診科護士，我在忙碌的工作中堅持“邊實踐、邊反思、邊改進”，通過總結經驗、查找不足，不斷提升護理質量，全年共改進護理流程4項，解決工作難題6個。
年初，我發(fā)現(xiàn)急診科患者等待就診時間較長，容易引發(fā)不滿。通過觀察分析，我發(fā)現(xiàn)分診流程不夠合理，部分輕癥患者與重癥患者排隊時間重疊。于是，我提出“急診分級分診優(yōu)化方案”，根據患者病情嚴重程度分為“瀕危、危重、急癥、非急癥”四級，優(yōu)先處理重癥患者，同時增設導診護士引導輕癥患者有序就診。方案實施后，患者平均等待時間縮短25%，投訴率下降30%。
在護理安全方面，我注重細節(jié)把控，針對急診用藥易出錯的.問題，建立“雙人核對、用藥前告知”制度，每次給藥前，與另一名護士共同核對患者信息、藥品名稱、劑量等，同時向患者及家屬說明用藥目的和注意事項，全年未發(fā)生用藥差錯。此外，我還定期梳理護理不良事件案例，在科室開展警示教育，組織護士討論預防措施，提升全員安全意識。
專業(yè)技能提升上，我聚焦急診重癥護理，參加“急性腦卒中急救護理”“膿毒癥護理管理”等專項培訓8次，將培訓所學應用到實際工作中。今年8月，一名膿毒癥患者出現(xiàn)感染性休克，我根據培訓所學，密切監(jiān)測患者尿量、乳酸水平，及時調整護理方案，協(xié)助醫(yī)生進行液體復蘇，患者最終康復出院。
反思這一年，仍有需要改進的地方：對急診護理信息化系統(tǒng)的應用不夠熟練；在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，應急物資儲備管理經驗不足。xx年，我將加強信息化系統(tǒng)操作學習，參與應急物資管理培訓，不斷提升綜合能力，為急診護理工作提質增效。
急診科護士年終工作總結 10
xx年，急診科面臨多次應急挑戰(zhàn)，作為護士，我始終沖鋒在前，在應對挑戰(zhàn)的過程中不斷突破自我，實現(xiàn)專業(yè)與心態(tài)的'雙重成長，被醫(yī)院評為“年度應急先進個人”。
今年年初，流感高發(fā)，急診科接診量激增，單日最高接診180余人次。我主動放棄休假，加入應急護理小組，負責發(fā)熱患者護理工作。期間，我不僅要完成靜脈輸液、體溫監(jiān)測等常規(guī)護理，還要安撫患者情緒、普及流感預防知識。連續(xù)20天高強度工作，雖然身體疲憊，但看到患者逐漸康復，便覺得一切付出都值得。這次流感應對，也讓我學會了在高強度工作中合理分配精力，提升工作效率。
此外，我還參與了突發(fā)食物中毒事件的應急處置。今年6月，某學校發(fā)生集體食物中毒，30余名學生出現(xiàn)嘔吐、腹瀉癥狀。我隨應急醫(yī)療隊趕赴現(xiàn)場，協(xié)助醫(yī)生進行病情評估、分類救治，同時做好患者信息登記、安撫工作。在現(xiàn)場條件有限的情況下，我快速搭建臨時護理點，規(guī)范開展靜脈輸液、口服補液等操作，確保所有患者得到及時救治。此次事件后，我總結出“突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場護理流程”，為后續(xù)類似事件處置提供參考。
在日常工作中，我注重急救技能的精進，針對心肺復蘇、除顫等關鍵技能，堅持每月自我考核，確保操作規(guī)范熟練。同時，積極參與科室科研，協(xié)助完成“急診急救技能培訓效果評價”課題，為科室培訓方案優(yōu)化提供數據支持。
回顧全年，雖在應急處置中取得一定成績，但也意識到自身不足：在多語種患者溝通方面存在困難；對新型急救設備的維護知識了解較少。xx年，我計劃學習基礎外語溝通技巧，參加急救設備維護培訓，全面提升應急處置能力，更好地應對各類挑戰(zhàn)。
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