最新學生會學術(shù)部招新計劃
(一)前期宣傳
1.具體流程
①搜集本部門一年來所舉辦的活動的照片,部門各成員照片;
②制作大展板,將照片貼在展板上,并在照片旁邊附上各活動介紹,各成員介紹。
③通過人人公共主頁,QQ群等媒體,宣傳本部門職能,突出部門定位和對干事的培養(yǎng)方向,確保在報名時選擇的正確性。
④制作各種形狀的小卡片,每張卡片上寫上不同部門的簡介,反面寫上部門負責人姓名及電話。
⑤男生配備好自行車,幫助新生載送物品,樹立良好學長形象。
⑥女生負責做導(dǎo)游,人工指引方向,在介紹學校的同時向新生介紹校科協(xié)。
⑦站點發(fā)放宣傳單。
⑧設(shè)立質(zhì)詢處,解決新生對科協(xié)的疑難問題。
2.宣傳要求
①展板的內(nèi)容要青春活力,健康向上,形式多樣。
②部門職能介紹言簡意賅,不夸大內(nèi)部實力,做到實事求是。
(二)面試階段
1.面試準備
帶好紙和筆,做好相關(guān)記錄,盡可能多一點了解面試的新生。
2.目標人數(shù)(20個左右)
①字跡工整大方,有一定的書畫功底:2人
②會制作視頻、PPT等,電腦運用熟練且對于網(wǎng)絡(luò)等媒體較熟悉:3人
③擅長交際溝通和協(xié)調(diào),有較強口頭表達能力,可較好的處理人際關(guān)系:2人
④思維靈敏,對待問題有自己獨到的想法,對于科創(chuàng)有個人獨到的觀點:3人
⑤善于總結(jié)整理、能夠細心處理較復(fù)雜的事務(wù)且耐性較強:2人
⑥有一定的文字功底,文學素養(yǎng)高,善于處理各類文章:2人
⑦有較豐富的活動組織經(jīng)驗,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力(性格要求偏向冷靜理智型):2人
***總要求:性格合群(不孤僻、不暴躁、不輕浮油滑),
吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,有責任心,有團隊合作精神,重視組織紀律性(不違紀)
3.面試問題
(1)你對你的愛好有什么看法?(看法可包括愛好理由、愛好與你性格是否相符、你對自己的`愛好有怎樣的發(fā)展計劃等方面)
(2)你覺得進入一個學生組織前需要具備哪些素質(zhì),進入以后需要作出什么個人的改變?
(3)如果你成功進入了學術(shù)部,你會和其他成員們一起打造一屆怎樣的校科協(xié)?(用不超過三個形容詞概括)
(4)假設(shè)你被招入校科協(xié)之后,感覺同為干事的他們很受部長或是主席團重視,而你卻被冷落,這時你會怎么做?
(5)你曾經(jīng)是否有組織過活動,你擔任的是什么工作?
(6)如果你沒有被選到你的意向部門,而是被調(diào)入其他部門,你會怎么做?
(7)你為什么想?yún)⒓有?茀f(xié),你還參與面試了哪些組織?
(8)在科協(xié),有時候因為工作協(xié)調(diào),讓你去干一些苦力活工作,甚至需要你蹺課,你會怎么做?
(9)如果你進入科協(xié),面對那么多你不認識的人,你會如何和他們建立關(guān)系,進行溝通?
(10)對于小發(fā)明小創(chuàng)作,你是否有過某些想法?
(11)如果你進入了學術(shù)部,你是否能保證自己能堅持到底,并且始終遵守部門的紀律?如果你今天作出了承諾而我們也讓你進入了部門,但你未能做到,你會以怎樣向我們作出解釋?
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