總監(jiān)崗位說明書

時(shí)間：2024-07-31 13:06:33 崗位說明書我要投稿

總監(jiān)崗位說明書

總監(jiān)崗位說明書1

　　1協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，根據(jù)銷售人員的請購單安排采購計(jì)劃;

總監(jiān)崗位說明書

　　2協(xié)助采購經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料、銷售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作; 3協(xié)助采購經(jīng)理與供應(yīng)商洽談價(jià)格、付款方式、交貨日期、費(fèi)用支付等;

　　4協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤,嚴(yán)密跟蹤采購單的進(jìn)展情況，及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保產(chǎn)品及時(shí)采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行;

　　5協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時(shí)做好市場調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔案;

　　6協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的'跟進(jìn);

　　7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理; 8審核一般商品采購申請;

　　9在采購經(jīng)理比較忙時(shí)，能負(fù)責(zé)一些次要商品的采購; 10在采購經(jīng)理外出時(shí)，能暫代其職務(wù)。

總監(jiān)崗位說明書2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司年度廣告經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過程，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)部門業(yè)務(wù)人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作；

　　3、建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作配合；

　　4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

　　7、掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解

　　任職資格：

　　1、廣告學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上廣告團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售業(yè)績，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉廣告銷售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對廣告客戶進(jìn)行開拓和維護(hù)；

　　4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認(rèn)知；

　　5、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的`能力；

　　6、具有扎實(shí)的客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護(hù)管理能力；

　　7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備廣泛的客戶群及良好的社會(huì)資源者優(yōu)先。

總監(jiān)崗位說明書3

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定市場推廣計(jì)劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　職責(zé)一：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定市場推廣計(jì)劃和策劃方案，負(fù)責(zé)公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃和組織實(shí)施，管理策劃項(xiàng)目的財(cái)務(wù)，對部門人員績效進(jìn)行考核。

　　1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制。

　　4、策劃部團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項(xiàng)目顧問團(tuán)隊(duì)的意見和建議，提出策劃意見。

　　7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。

　　8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展。

　　9、定期主持召開公司策劃工作會(huì)議，參與營銷會(huì)議，協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的良營銷運(yùn)營。

　　職責(zé)二：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　一、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持前臺(tái)部門全面工作，執(zhí)行和落實(shí)上級有關(guān)批示，保證前臺(tái)部門的'正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、制定部門工作計(jì)劃，建立和健全前臺(tái)部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊(duì)伍的建設(shè)，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。

　　三、主持前臺(tái)部門例會(huì)，聽取匯報(bào)，研究情況，布置任務(wù)。

　　四、監(jiān)督企劃宣傳的落實(shí)情況，抓好財(cái)產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)日常市場調(diào)研分析及各類主題活動(dòng)策劃跟蹤。

　　職責(zé)三：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動(dòng)/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。

總監(jiān)崗位說明書4

　　崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)發(fā)行團(tuán)隊(duì)，全面管理發(fā)行與推廣工作；

　　2、明確市場定位，制定并組織落實(shí)發(fā)行目標(biāo)和策略；

　　3、進(jìn)行發(fā)行和推廣的預(yù)算管理，控制發(fā)行成本并完成銷售分析報(bào)告，參與公司重大決策；

　　4、掌握行業(yè)及公司綜合數(shù)據(jù)及規(guī)律，組織建立、維護(hù)和完善發(fā)行信息數(shù)據(jù)庫；

　　5、為公司相關(guān)部門提供所需的`數(shù)據(jù)分析和評估，提出經(jīng)營發(fā)展建議；

　　6、促進(jìn)與編輯、廣告、市場、物流等相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通和協(xié)作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上銷售或發(fā)行工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場的敏銳性；

　　3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和人際交往能力、談判技巧以及統(tǒng)籌規(guī)劃的能力。

總監(jiān)崗位說明書5

　　一、負(fù)責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報(bào)工作。

　　二、負(fù)責(zé)編制、報(bào)審部門年(半年)度工作計(jì)劃，以及計(jì)劃執(zhí)行的檢查工作，撰寫、申報(bào)部門年(半年)度工作總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報(bào)工作，貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見及建議。

　　四、負(fù)責(zé)部門上報(bào)總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。

　　五、負(fù)責(zé)安排部門員工的工作，檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。

　　六、負(fù)責(zé)對部門員工的'聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎(jiǎng)懲及晉/降職(級)、職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請報(bào)告的審核作。

　　七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識(shí)培訓(xùn)工作。

　　八、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核工作。

　　九、負(fù)責(zé)審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報(bào)工作，檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況，簽認(rèn)考勤計(jì)資表和考勤異常情況表。

　　十、負(fù)責(zé)直屬下級排班的編制及直屬下級調(diào)班申請的審批。

　　十一、負(fù)責(zé)主持部門會(huì)議，及時(shí)向員工傳達(dá)公司周例會(huì)和各項(xiàng)專題會(huì)議精神。

　　十二、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報(bào)工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。

　　十三、負(fù)責(zé)受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外)

　　十四、負(fù)責(zé)部門年度管理費(fèi)用的預(yù)算及控制工作。

　　十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計(jì)劃的編制、申報(bào)和調(diào)整工作。

　　十六、負(fù)責(zé)組織酒店?duì)I銷計(jì)劃實(shí)施方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、實(shí)施監(jiān)督和效果評估工作。

　　十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、組織實(shí)施和效果評估工作。

　　十八、負(fù)責(zé)《營銷周報(bào)》、《營銷月報(bào)》、《銷售預(yù)測分析報(bào)告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調(diào)查報(bào)告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報(bào)工作。

　　十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。

　　二十、負(fù)責(zé)主持酒店?duì)I銷專員會(huì)議，協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。

　　二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。

　　二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，負(fù)責(zé)對重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。

　　二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。

　　二十四、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受理。

　　二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。

　　二十六、負(fù)責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì)議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的審核、申報(bào)工作。

　　二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報(bào)和效果評估工作。

　　二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及效果評估工作。

　　二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報(bào)、調(diào)整和組織實(shí)施工作。

　　三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。

總監(jiān)崗位說明書6

　　崗位職責(zé)：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

　　3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

　　4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的`市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況；

　　6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

　　任職資格：

　　1、具有市場營銷、工程、機(jī)械、暖通類相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；

　　4、有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能

　　力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；

　　5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

　　6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

總監(jiān)崗位說明書7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)，外資投資機(jī)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系；

　　2、負(fù)責(zé)尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

　　3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持；

　　5、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事進(jìn)行資本、股權(quán)合理分配；

　　7、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有1年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的'融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

　　4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；

　　5、金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　6、有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力；

　　7、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

總監(jiān)崗位說明書8

　　一、采購文員工作內(nèi)容

　　1.編寫采購合同等文件，單價(jià)對比，報(bào)價(jià)單輸入系統(tǒng)。

　　2.編制采購部門的周報(bào)表或月報(bào)表

　　3.收集、整理與統(tǒng)計(jì)各種采購單據(jù)與報(bào)表

　　4.采購品質(zhì)記錄的保管與維護(hù)

　　5.采購事務(wù)的.傳達(dá)

　　6.整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)情況、產(chǎn)品種類等7.協(xié)助采購員完成價(jià)格談判等工作8.管理日常采購文件，記錄采購進(jìn)度二、采購文員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)登記請購單、驗(yàn)收單2.負(fù)責(zé)登記訂購單與合約

　　3.負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督交貨

　　4.負(fù)責(zé)安排與接待來訪客人5.負(fù)責(zé)申請與報(bào)支采購費(fèi)用6.負(fù)責(zé)申請進(jìn)出口文件

　　7.負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理三、采購文員崗位職權(quán)

　　1.有權(quán)提醒采購員遵守日常規(guī)范2.有權(quán)監(jiān)督采購員的工作進(jìn)度3.有權(quán)安排上級領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)日程4.有權(quán)聯(lián)系并接待供應(yīng)商

總監(jiān)崗位說明書9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定整個(gè)供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配；

　　2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作以及相關(guān)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲(chǔ)工序流程的優(yōu)化；

　　4、實(shí)施供應(yīng)商評審，負(fù)責(zé)原材料、成品供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；確保生產(chǎn)物料的'采購質(zhì)量，數(shù)量和及時(shí)運(yùn)輸?shù)钠胶庑浴?/p>

　　任職資格：

　　1、物流及供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含本科）；

　　2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；

　　2、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價(jià)系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有豐富的品牌消費(fèi)品企業(yè)供應(yīng)商管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　3、扎實(shí)的物流知識(shí)和操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有豐富的快速消費(fèi)品行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識(shí)。

總監(jiān)崗位說明書10

　　一、政治思想和職業(yè)道德

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，認(rèn)真貫徹?cái)M行國家的對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方針、政策，關(guān)心國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢。

　　2、熱愛祖國，為經(jīng)貿(mào)事業(yè)勤奮工作，自覺維護(hù)國家和企業(yè)利益。

　　3、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不索賄、受人賄賂，珍視國格、人格，拒腐蝕永不沾。

　　4、嚴(yán)守國家機(jī)密，自覺遵守外事紀(jì)律和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　5、作風(fēng)正派，艱苦樸素，有良好的個(gè)人修養(yǎng)，講文明、有禮貌。

　　6、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守;努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐;積極開拓，銳意進(jìn)取。

　　二、專業(yè)知識(shí)

　　1、熟悉具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具備市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系、商務(wù)談判、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的知識(shí)。

　　2、了解政治經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理;掌握國際貿(mào)易理論、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、國際金融、市場銷售學(xué)及國際貿(mào)易法規(guī)(含知識(shí)產(chǎn)權(quán)法)和慣例等專業(yè)知識(shí);熟悉商檢、海關(guān)、運(yùn)輸、保險(xiǎn)等方面的有關(guān)業(yè)務(wù)程序。

　　3、懂得商品學(xué)基本理論，熟悉主管商品的性能、品質(zhì)、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、包裝、用途、生產(chǎn)工藝和所用原材料等知識(shí)。

　　4、了解主管商品銷往國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、地理及風(fēng)土人情、消費(fèi)水平以及有關(guān)出口方面的條例和規(guī)定。

　　5、了解自己主管商品在世界上的產(chǎn)銷情況，貿(mào)易量，主要生產(chǎn)、進(jìn)出口國家或地區(qū)的貿(mào)易差異及價(jià)格變動(dòng)情況，及時(shí)給國內(nèi)生產(chǎn)廠家反饋信息，指導(dǎo)生產(chǎn)。

　　三、工作能力

　　1、綜合業(yè)務(wù)能力

　　熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)和交易程序，能獨(dú)立審證、改證，進(jìn)行業(yè)務(wù)查詢;會(huì)制定產(chǎn)品推銷方案和經(jīng)營方案;能合理使用計(jì)價(jià)貨幣，會(huì)進(jìn)行匯率換算、成本核算;并具有處理異議、索賠、理賠等業(yè)務(wù)能力。

　　2、調(diào)研能力

　　能運(yùn)用市場調(diào)研的方法和技巧，利用一切途徑捕捉市場信息，及時(shí)掌握市場變化和需求動(dòng)態(tài);能搜集、整理、分析國際市場行情和客戶情況，寫出市場調(diào)研報(bào)告，提出經(jīng)營建議。

　　3、語言文字能力

　　掌握一門以上外語，能獨(dú)立進(jìn)行對外洽談及有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng);能準(zhǔn)確起草有關(guān)合同、協(xié)議和處理日常業(yè)務(wù)函電;能較熟練地使用外文打字機(jī)。

　　有較好的`中文水平，能用正確的語言和文字表達(dá)思想，交流信息和獨(dú)立處理業(yè)務(wù)文件。

　　4、社交能力

　　懂得公共關(guān)系學(xué)知識(shí)，善于同與業(yè)務(wù)有關(guān)的國內(nèi)外廠商和業(yè)務(wù)部門建立、保持和發(fā)展良好的公共關(guān)系，靈活運(yùn)用各種正當(dāng)?shù)慕浑H手段，廣交朋友。

　　四、年齡和身體條件

　　身體健康，無明顯殘疾，年齡在二十周歲以上。

總監(jiān)崗位說明書11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等；

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；

　　4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等；

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè)；

　　2、同行業(yè)5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng)；

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的`決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

總監(jiān)崗位說明書12

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

　　2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

　　5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。

　　7、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

　　9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據(jù)；

　　10、負(fù)責(zé)對外申報(bào)國家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對外申報(bào)國家、省、市級科技成果獎(jiǎng)。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動(dòng)態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，組織及時(shí)解決影響生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。

　　3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的`選型，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批，負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。

　　4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗(yàn)流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議。

　　5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制年度設(shè)備技術(shù)實(shí)施和技改計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證項(xiàng)目順利完成。

　　6、組織主持技術(shù)工作會(huì)議，并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

　　7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

　　8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案

　　9、完成總上級安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　董事長助理崗位職責(zé)

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；

　　2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，及時(shí)向董事長匯報(bào)，為董事長決策提供參考、建議；

　　3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作；

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

　　5、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況；

　　6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

　　7、參與公司管理和技術(shù)研討會(huì)；

　　8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

總監(jiān)崗位說明書13

　　崗位名稱：設(shè)計(jì)總監(jiān)

　　所屬單位：

　　崗位類別：管理崗位

　　任職者：

　　崗位概述：

　　負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長，公司自身宣傳支持，設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，客戶關(guān)系維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。崗位職責(zé)：

　　一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。

　　保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開展工作，建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

　　二、部門盈利及增長。

　　1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。

　　2.每年至少完成3個(gè)新客戶開發(fā)。

　　三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。

　　1.項(xiàng)目合同確立工作。

　　a)充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍(lán)本。

　　b)在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。

　　c)落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問題，完成項(xiàng)目文件，與客戶最終確認(rèn)。

　　2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。

　　a)合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。

　　b）及時(shí)合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確定工作時(shí)間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。完成階段設(shè)計(jì)成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。

　　c）根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶審核。

　　d）與客戶要求達(dá)成一致后，收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。

　　e）按工作時(shí)間點(diǎn)，最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。

　　f）完結(jié)合同后，及時(shí)匯報(bào)工作，并對項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。

　　四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　a)建立平面設(shè)計(jì)師資源庫，預(yù)備足夠的`設(shè)計(jì)師資源備用。

　　b)根據(jù)設(shè)計(jì)需要，及時(shí)尋找合適的設(shè)計(jì)師安排工作。

　　c)控制人力資源成本，合理安排設(shè)計(jì)師資源。

　　d)管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，及時(shí)向人事部提交設(shè)計(jì)師儲(chǔ)備情況。

　　五、制定工作規(guī)范。

　　1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范

　　a)建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。

　　b)監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。

　　c)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)人事部處理。

　　六、客戶關(guān)系維護(hù)。

　　1.客戶宣傳工作。

　　a)向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。

　　b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。

　　c)根據(jù)客戶情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。

　　七、公司自身宣傳支持。

　　1.公司推廣工作。

　　a)根據(jù)公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。

　　b)根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料，提交待審。

　　c)及時(shí)匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。

　　d) 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。

　　崗位任職資格：

　　1.及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。

　　2.高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。

　　3.保證工作速度，確定工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。

　　4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn)，項(xiàng)目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。

總監(jiān)崗位說明書14

　　1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)總監(jiān)的工作職責(zé)。

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

　　4.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

　　5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的`市場競爭力;

　　6.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　7.強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;

　　8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　9.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

　　10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。