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安全生產月培訓主題資料
近日，經國務院領導同志同意，國務院安委會印發2017 年安全生產宣傳教育工作要點，確定了今年安全生產宣傳教育工作的努力方向和措施路徑。如下為安全生產月培訓主題資料，僅供參考!
安全生產月培訓主題資料【1】
2017年安全生產月主題日前已確定為“全面落實企業安全生產主體責任”。
2017年3月10日，在十二屆全國人大五次會議中，國務院總理李克強關于政府工作的報告，關于安全生產工作部分。總理在回顧2016年安全生產工作時總結了成績指出了工作的不足，在2017年工作總體部署和重點工作任務中，明確了安全生產的任務要求，尤其強調安全生產責任制的落實。
政府工作報告中對于供給側改革、轉變政府職能等部署，也同時對加強安全生產法規標準、轉變政府安全生產監管方式和作風等提出了明確的.要求。
2017年的安全生產月工作具體要求如下：
2016年12月，中共中央國務院發布了《關于推進安全生產領域改革發展的意見》。《意見》明確了企業要落實五大主體責任，并建立起隱患治理監督機制。企業是生產的主體，應落實安全生產主體責任。《意見》第二部分“健全落實安全生產責任制”中第(六)條規定“嚴格落實企業主體責任”。
其中包括以下五條內容：
一、企業對本單位安全生產和職業健康工作負全面責任，要嚴格履行安全生產法定責任，建立健全自我約束、持續改進的內生機制。
二、企業實行全員安全生產責任制度，法定代表人和實際控制人同為安全生產第一責任人，主要技術負責人負有安全生產技術決策和指揮權，強化部門安全生產職責，落實一崗雙責。
三、完善落實混合所有制企業以及跨地區、多層級和境外中資企業投資主體的安全生產責任。
四、建立企業全過程安全生產和職業健康管理制度，做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”。
五、國有企業要發揮安全生產工作示范帶頭作用，自覺接受屬地監管。
歷年安全生產月主題
2017年第十六個安全生產月主題：“全面落實企業安全生產主體責任”
2016年第十五個安全生產月主題：“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”
2015年第十四個安全生產月主題：“加強安全法治，保障安全生產”
2014年第十三個安全生產月主題：“強化紅線意識、促進安全發展”
2013年第十二個安全生產月主題："強化安全基礎 推動安全發展"
2012年第十一個安全生產月主題："科學發展 安全發展"
2011年第十個安全生產月主題："安全責任、重在落實"
2010年第九個安全生產月主題："安全發展、預防為主"
2009年第八個安全生產月主題："關愛生命、安全發展"
2008年第七個安全生產月主題："治理隱患 防范事故"
2007年第六個安全生產月主題："綜合治理、保障平安"
2006年第五個安全生產月主題："安全發展 國泰民安"
2005年第四個安全生產月主題："遵章守法 關愛生命"
2004年第三個安全生產月主題："以人為本 安全第一"
2003年第二個安全生產月主題："實施安全生產法 人人事事保安全"
2002年第一個安全生產月主題："安全責任重于泰山"
2001年第十一個安全生產周主題："落實安全規章制度 強化安全防范措施"
2000年第十個安全生產周主題：“掌握安全知識 迎接新的世紀"
安全生產月培訓主題資料【2】
企業主要負責人如何做?
生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
一、建立、健全本單位安全生產責任制;
二、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;
三、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃;
四、保證本單位安全生產投入的有效實施;
五、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;
六、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
七、及時、如實報告生產安全事故。
企業要履行哪些職責?
生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：
一、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;
二、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;
三、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
四、組織或者參與本單位應急救援演練;
五、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;
六、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的`行為;
七、督促落實本單位安全生產整改措施。
企業員工該如何做?
生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。
企業全體人員分為生產崗位、保障安全生產崗位和監督安全生產崗位類別，責任制為：
一、是否明確各崗位人員;
二、是否明確各崗位責任范圍;
三、是否明確各崗位考核標準;
四、是否制定責任制考核辦法;
五、是否成立考核組織;
六、考核組織是否實施責任制考核并形成記錄;
七、考核產生結果是否公開;
八、是否按照考核結果實施獎懲。
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