企業法律顧問服務計劃表

時間：2024-07-25 17:33:18 企法顧問我要投稿

企業法律顧問服務計劃表

　　導語：公司的法律顧問的職責就是為公司的各項法律事務提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的法律風險，并幫助公司實現生產、經營和管理的規范化和制度化，這可能是這些大公司得以快速、持久發展的一個重要原因。

企業法律顧問服務計劃表

　　企業法律顧問事務提供的法律服務項目有：

　　1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見

　　2、參與起草、審核企業重要的規章制度

　　3、參加重大合同的談判和起草工作

　　4、參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務

　　5、辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律服務

　　6、接受企業委托，代理企業的訴訟和非訴訟活動

　　7、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育和法律培訓

　　8、提供與企業生產經營有關的專項法律查詢與咨詢

　　9、針對客戶存在的法律問題，及時向客戶提供法律建議書等等

　　法律顧問服務部分工作流程描述如下：

　　工作一熟悉和了解情況

　　主要了解企業的基本情況，包括企業歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗)，企業目前的運營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等;復印企業的工商執照、稅務登記等材料。

　　工作二著重處理歷史遺留問題

　　經深入了解企業情況，提出改進企業內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證企業的運營暢通。

　　工作三規范各類合同文本

　　收集企業各類合同文本。針對收集到的合同文本，并結合企業的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

　　工作四協助完善規章制度

　　通過對企業總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業各單元的活力;補充完善企業的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業效益最大化。

　　工作五健全人力資源體系

　　針對企業的人力資源管理管理現狀，提出整改、規范、完善的法律建議和建議，根據企業情況確定是否專門立項，實施"健全人力資源體系"專題項目;針對企業的員工管理問題，建立完善的人力資源體系架構。

　　工作六法律培訓與指導

　　為從整體上提高企業員工的法律素養和意識，應企業要求，結合企業自身情況，對在企業運行中涉及的專項問題，委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔任主講老師，對管理人員、一般員工及專題項目組成員舉行法律培訓和講座。

　　工作七年終總結綜合評價

　　回顧整年度的服務情況，要求企業對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就企業的現狀提出專業的整體評估。與企業協商制訂下年度的服務計劃，簽定下一年度法律顧問的續約合同。

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