經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》強(qiáng)化考試試題及答案（精選3套）
在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，我們最不陌生的就是考試題了，考試題是命題者按照一定的考核目的編寫出來(lái)的。你知道什么樣的考試題才算得上好考試題嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》強(qiáng)化考試試題及答案，歡迎大家分享。
經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》強(qiáng)化考試試題及答案 1
單選題
1.瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力，他確定了7種因素作為原始能力：不屬于這七種的是()
A、空間知覺(jué)
B、數(shù)學(xué)
C、推理
D、知覺(jué)速度
【答案】B
2.心理學(xué)家把人與能力有關(guān)的特征分為若干特質(zhì)。其中最難發(fā)展起來(lái)的東西是()，它包括個(gè)體的動(dòng)機(jī)和一些人格特質(zhì)。
A、核心特質(zhì)
B、自我特質(zhì)
C、內(nèi)部特質(zhì)
D、表面特質(zhì)
【答案】A
3.如果員工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出現(xiàn)的結(jié)果是( )
A.節(jié)省組織人力成本
B.增加工作績(jī)效
C.喪失動(dòng)機(jī)、興趣
D.體驗(yàn)到無(wú)能和自卑
【答案】C
【答案】
4.根據(jù)弗里德曼的理論，態(tài)度包含若干組成成分，其中構(gòu)成態(tài)度的核心與關(guān)鍵是()
A、認(rèn)知成分
B、情感成分
C、情緒成分
D、行為傾向成分
【答案】B
5.提出自我價(jià)值定向理論是我國(guó)的()
A、費(fèi)孝通
B、楊國(guó)樞
C、楊中芳
D、金盛華
【答案】D
6.判斷物體的位置和排列，以及當(dāng)物體的空間位置變化時(shí)，可以想象出物體形狀的能力是()
A、空間認(rèn)知能力
B、數(shù)學(xué)能力
C、推理能力
D、演繹能力
【答案】A
7.對(duì)于具體的個(gè)人，其人格的變式由( )決定。
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情緒
D.情景
【答案】D
8.有許多因素對(duì)人格的形成發(fā)揮著重要的影響，在這些因素中，( )的作用尤其重要。
A.教育背景
B.生活環(huán)境
C.人際關(guān)系
D.文化
【答案】D
9.吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度，分別是智力操作的方式、內(nèi)容和( )
A.深度
B.廣度
C.外延
D.產(chǎn)品
【答案】D
10.西方的“大五”人格理論有外向性，( )，公正性，情緒性和創(chuàng)造性。
A.開發(fā)性
B.和悅性
C.忠誠(chéng)性
D.獨(dú)立性
【答案】B
11 我國(guó)法律對(duì)( )提供特殊就業(yè)保護(hù)。
A.殘疾人
B.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
C.下崗人員
D.失業(yè)人員
參考答案：A
參考解析
A我國(guó)的平等就業(yè)措施所針對(duì)的特殊就業(yè)群體，包括婦女、少數(shù)民族勞動(dòng)者、殘疾人、傳染病病原攜帶者、退役軍人。對(duì)于殘疾人，《殘疾人保障法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律規(guī)定，國(guó)家保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利。
12 下列關(guān)于配對(duì)比較法飛描述，正確的是( )。
A.配對(duì)比較法在認(rèn)識(shí)較多的情況下，能夠快速比較出員工績(jī)效的水平
B.配對(duì)比較法不比排序法更加科學(xué)
C.配對(duì)比較法不能反映員工績(jī)效的差距
D.配對(duì)比較法能夠反映員工工作能力的特點(diǎn)
參考答案：C
參考解析
C配對(duì)比較法較排序法更加科學(xué)，在人數(shù)較少的情況下，能夠快速比較出員工績(jī)效的水平。但是，當(dāng)員工人數(shù)增加時(shí)，評(píng)估的工作量將會(huì)成倍地增加。同時(shí)，配對(duì)比較法只能得到員工績(jī)效的排名，不能反映員工績(jī)效的差距和他們工作能力的特點(diǎn)。
13 在績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，管理者需要( )
A.就績(jī)效考核結(jié)果與員工進(jìn)行交流
B.參照績(jī)效計(jì)劃書對(duì)員工進(jìn)行等級(jí)評(píng)定
C.進(jìn)行獎(jiǎng)金的分配與職務(wù)的調(diào)整
D.根據(jù)實(shí)際情況對(duì)績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修改
參考答案：C
參考解析
D在績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，管理者和員工也需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正，使員工的工作能夠更加合理、順利第進(jìn)行。
14 張某的月工資收入是4 350元人民幣，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是( )元人民幣。
A.125
B.145
C.200
D.208
參考答案：C
參考解析
C根據(jù)“日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(2175天)進(jìn)行折算”的標(biāo)準(zhǔn)，張某的日工資為4 350/21.75=200(元)。
15 企業(yè)通過(guò)雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了( )因素對(duì)企業(yè)招聘活動(dòng)的影響。
A.國(guó)家的法律法規(guī)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.企業(yè)自身形象
D.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
參考答案：C
參考解析
C企業(yè)在社會(huì)中的形象越好，越有利于招聘活動(dòng)。良好的企業(yè)形象會(huì)對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生積極的影響，引起他們對(duì)企業(yè)空缺職位的興趣，從而有助于提高招聘的效果。目前越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)當(dāng)中的重要工具。
16 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，決定工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是( )。
A.勞動(dòng)力需求
B.勞動(dòng)力供給
C.企業(yè)或用人單位
D.勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用
參考答案：D
參考解析
D勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用基本生決定了工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。
17 關(guān)于績(jī)效管理的說(shuō)法，正確的是( )
A.績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)
B.績(jī)效管理側(cè)重于績(jī)效的判斷和評(píng)價(jià)
C.績(jī)效管理的起點(diǎn)是績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效管理的最終環(huán)節(jié)是績(jī)效監(jiān)控
參考答案：C
參考解析
C績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。
18 與其他資源相比，人力資源的特征之一是( )。
A.人力資源即使長(zhǎng)期不用，也不會(huì)荒廢與退化
B.人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響
C.在相同的外部條件下，人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同
D.人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從于物質(zhì)資源
參考答案：A
參考解析
A人力資源的能動(dòng)性是指，人力資源是勞動(dòng)者所具有的能力，而人總是有目的、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力。
19 一般情況下，對(duì)員工績(jī)效的影響最為顯著的組織承諾類型是( )。
A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾
參考答案：A
參考解析
A組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾喪個(gè)因素。情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。繼續(xù)承諾是指員工對(duì)離開組織所帶來(lái)的損失的認(rèn)知，是員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。規(guī)范承諾反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，它是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。其中，情感性承諾最為重要，對(duì)上述相關(guān)工作行為的影響也最為明顯。
20 作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，( )指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位間的關(guān)系。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.離職傾向
參考答案：B
參考解析
B作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，工作投入度是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系。
21、
下列社會(huì)關(guān)系中，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的'是()。
A.民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系
B.個(gè)體工商戶與其聘請(qǐng)的幫工因加班費(fèi)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系
C.勞動(dòng)行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系
D.參加志愿培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系
參考答案：D
參考解析
D根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的定義，參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也不在與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系之內(nèi)，所以不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。
22、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是( )。
A.工作小時(shí)
B.工作日
C.月工作時(shí)間
D.年工作時(shí)間
參考答案：B
參考解析
B工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日
23 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，當(dāng)產(chǎn)品需求穩(wěn)定時(shí)，決定企業(yè)工資支付能力的最主要因素是()
A.同工同酬原則
B.企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用
D.工會(huì)的談判力量
參考答案：B
參考解析
B在競(jìng)爭(zhēng)件經(jīng)濟(jì)中.如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的那么決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素縣該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。
24、下列關(guān)于偷竊行為原因的描述，錯(cuò)誤的是()
A.可能是對(duì)受到?jīng)]有人情味的待遇的報(bào)復(fù)
B.可能因?yàn)楦械奖粍兿?/p>
C.必然涉及嚴(yán)重不滿等深層次的原因
D.將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)的一種手段
參考答案：C
參考解析
C員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因?yàn)楦械奖粍兿鳌⑦^(guò)度工作，或因得到的沒(méi)有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù)，也可能認(rèn)為這種不道德的行為是合理的，并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。
25、下列關(guān)于偷竊行為原因的描述，錯(cuò)誤的是()
A.可能是對(duì)受到?jīng)]有人情味的待遇的報(bào)復(fù)
B.可能因?yàn)楦械奖粍兿?/p>
C.必然涉及嚴(yán)重不滿等深層次的原因
D.將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)的一種手段
參考答案：C
參考解析
C員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因?yàn)楦械奖粍兿鳌⑦^(guò)度工作，或因得到的沒(méi)有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù)，也可能認(rèn)為這種不道德的行為是合理的，并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。
26 下列不屬于員工減壓措施的是
A.縮短工作時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度
B.改善組織的工作環(huán)境和條件
C.從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力
D.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強(qiáng)過(guò)程管理
參考答案：C
參考解析
C依照法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在實(shí)際中，應(yīng)注意實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有加班收入。
27、關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說(shuō)法，正確的是()
A.觀察法通常可以比較全面和深入地了解工作要求
B.觀察法更適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作
C.觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息
D.觀察法不會(huì)使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理
參考答案：A
參考解析
A觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，且易操作。
28 人總是有目的、有計(jì)劃地在使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力，這反映的是人力資源的()。
A.能動(dòng)性
B.生產(chǎn)性
C.可變性
D.消費(fèi)性
參考答案：C
參考解析
29、C員工往往喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。當(dāng)然，挑戰(zhàn)性過(guò)大，超出員工的能力范圍，會(huì)造成挫折和失敗感，但沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當(dāng)挑戰(zhàn)性適中時(shí)，員工會(huì)體驗(yàn)到快樂(lè)和滿足，工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關(guān)系。
下列加班情況中，屬于不支付加班費(fèi)的是( )。
A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的( )。
B.休息日安排勞動(dòng)者工資又不能安排補(bǔ)休的
C.領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的
D.法定休息日安排勞動(dòng)者工作的
參考答案：A
參考解析
A在實(shí)際工作中，組織很少進(jìn)行投資收益評(píng)估，因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估是一個(gè)困難且昂貴的過(guò)程。
30、
下列關(guān)于團(tuán)體中溝通方向的描述，錯(cuò)誤的是()。
A.溝通方向可以分為垂直溝通和橫向溝通兩大類
B.下行溝通可能造成信息內(nèi)容的流失
C.下屬向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展、反映問(wèn)題和意見是上行溝通
D.垂直溝通比橫向溝通的信息傳遞得快
參考答案：D
參考解析：
D橫向溝通的主要優(yōu)點(diǎn)和功能是加強(qiáng)彼此協(xié)作，而且，由于有更多的人加入溝通，加快了信息傳遞的速度。橫向溝通對(duì)于部門問(wèn)工作的協(xié)調(diào)是必須的，常常是管理層中的主要溝通形式。橫向溝通可以是正式的，但更多情況下是非正式的，這時(shí)溝通的速度較快。
經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》強(qiáng)化考試試題及答案 2
1、一般來(lái)說(shuō)，債券的市場(chǎng)價(jià)格和到期收益率呈（ ）
A.正相關(guān)關(guān)系
B.部分正相關(guān)關(guān)系
C.負(fù)相關(guān)關(guān)系
D.無(wú)相關(guān)關(guān)系
參考答案：C
2.下列中央銀行中，自身無(wú)資本金的是（ ）
A.美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行
B.日本銀行
C.韓國(guó)銀行
D.英格蘭銀行
參考答案：C
3.根據(jù)匯率制度的性質(zhì)，匯率可以分為固定匯率和（ ）
A.浮動(dòng)匯率
B.有效匯率
C.名義匯率
D.市場(chǎng)匯率
參考答案：A
4.金融宏觀調(diào)控機(jī)制的構(gòu)成要素中，市場(chǎng)利率與市場(chǎng)價(jià)格屬于（ ）
A.操作目標(biāo)
B.調(diào)控目標(biāo)
C.反饋信號(hào)
D.調(diào)控客體
參考答案：C
5.經(jīng)常賬戶差額等于經(jīng)濟(jì)體的是（ ）
A.出口-外債缺口
B.國(guó)際儲(chǔ)備-進(jìn)口缺口
C.國(guó)際儲(chǔ)備-外債缺口
D.儲(chǔ)蓄-投資缺口
參考答案：D
6.某農(nóng)戶貸款本金為10000元，年利率為4%，半年計(jì)息一次，復(fù)利計(jì)息則該農(nóng)戶一年后應(yīng)付利息為（ ）元。
A.404
B.10400
C.10404
D.400
參考答案：A
7.（ ）是商業(yè)銀行衡量利率變動(dòng)對(duì)全行經(jīng)濟(jì)價(jià)值影響的一種方法?
A.缺口分析
B.久期分析
C.外匯敞口與敏感分析
D.流動(dòng)性壓力測(cè)試
參考答案：B
8.貨幣政策的中介目標(biāo)體系一般包括（ ）
A.短期利率和基礎(chǔ)貨幣
B.利率和貨幣供應(yīng)量
C.中長(zhǎng)期利率和基礎(chǔ)貨幣
D.市場(chǎng)利率和市場(chǎng)價(jià)格
參考答案：B
9.設(shè)立金融租賃公司要求有符合任職資格條件的董事、高級(jí)管理人員，并且從業(yè)有金融或融資租賃工作經(jīng)歷（ ）以上的'人員應(yīng)當(dāng)不低于總?cè)藬?shù)的50%。
A.2年
B.3年
C.5年
D.1年
參考答案：B
10.根據(jù)的（ ）不同，基金可分為開放式基金、封閉式基金。
A.募集方式
B.投資目標(biāo)
C.運(yùn)作方式
D.法律形式
參考答案：C
11.2011年10月，將住房公積金中心存款計(jì)入（ ）
A.M0
B.M1
C.M2
D.準(zhǔn)備金
參考答案：c
12.金融市場(chǎng)根據(jù)交易性質(zhì)可分為（ ）
A.直接融資市場(chǎng)和間接融資市場(chǎng)
B.發(fā)行市場(chǎng)和流通市場(chǎng)
C.貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)
D.場(chǎng)內(nèi)市場(chǎng)和場(chǎng)外市場(chǎng)
參考答案：B
13.債券持有人將債券賣給債券購(gòu)買方的同時(shí)，交易雙方約定在未來(lái)某一時(shí)期，正回購(gòu)方再以約定價(jià)格從逆回購(gòu)方買回相等數(shù)量同種債券的交易行為屬于（ ）
A.質(zhì)押式回購(gòu)
B.買斷式回購(gòu)
C.賣斷式回購(gòu)
D.抵押式回購(gòu)
參考答案：B
14.不屬于我國(guó)國(guó)有大型商業(yè)銀行的是
A.招商銀行
B.交通銀行
C.中國(guó)銀行
D.郵政儲(chǔ)蓄銀行
參考答案：A
15.商業(yè)銀行內(nèi)控應(yīng)堅(jiān)持什么原則（ ）
A.全覆蓋、整體性、制衡性、相匹配
B.全覆蓋、整體性、審慎性、相匹配
C.全覆蓋、整體性、制衡性、審慎性
D.全覆蓋、制衡性、審慎性、相匹配
參考答案：D
經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》強(qiáng)化考試試題及答案 3
1、注冊(cè)商標(biāo)被宣告無(wú)效的，注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)（ ）。
A、自始無(wú)效
B、自無(wú)效宣告裁定生效之日起無(wú)效
C、自無(wú)效宣告裁定做出之日起無(wú)效
D、自無(wú)效公告刊發(fā)之日起無(wú)效
試題答案：A
2、下列設(shè)計(jì)中，不屬于外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)的客體的是（ ）。
A、天然大理石的紋理
B、竹涼席的圖案設(shè)計(jì)
C、MP3播放器的形狀結(jié)合色彩設(shè)計(jì)
D、眼鏡的形狀設(shè)計(jì)
試題答案：A
3、申請(qǐng)人于2019年1月15日向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提交了一件英文文本PCT臨時(shí)保護(hù)，最早優(yōu)先權(quán)日為2018年1月15日。該申請(qǐng)于2019年9月15日以英文進(jìn)行了國(guó)際公布。之后，申請(qǐng)人辦理了進(jìn)入中國(guó)國(guó)家階段的手續(xù)，選擇保護(hù)類型為發(fā)明。2020年10月15日進(jìn)行了國(guó)家公布，其臨時(shí)保護(hù)的權(quán)利從（ ）產(chǎn)生。
A、2019年1月15日
B、2019年9月15日
C、2020年7月15日
D、2020年10月15日
試題答案：D
4、為區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)提供方向指引而開展的專利導(dǎo)航是（ ）。
A、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類專利導(dǎo)航
B、區(qū)域規(guī)劃類專利導(dǎo)航
C、創(chuàng)新主體類專利導(dǎo)航
D、研發(fā)活動(dòng)類專利導(dǎo)航
試題答案：B
5、關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為人的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、非法人組織也可以成為侵犯商業(yè)秘密的行為人
B、自然人也可以成為侵犯商業(yè)秘密的行為人
C、只有經(jīng)營(yíng)者才能成為侵犯商業(yè)秘密的行為人
D、侵犯商業(yè)秘密的行為人包括經(jīng)營(yíng)者和非經(jīng)營(yíng)者
試題答案：C
6、《哈利·波特》系列小說(shuō)由英國(guó)作家羅琳創(chuàng)作，先后被翻譯為70多種語(yǔ)言譯本出版，也被改編為系列電影。關(guān)于改編作品利用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、根據(jù)《哈利·波特》（中文本）改編電影劇本，須經(jīng)翻譯者許可
B、根據(jù)電影劇本拍攝電影《哈利·波特》，須經(jīng)電影劇本編劇許可
C、翻譯和拍攝電影必須經(jīng)《哈利·波特》小說(shuō)的作者許可并支付許可費(fèi)
D、演唱或者演奏電影中的音樂(lè)作品須經(jīng)電影作品制作者許可
試題答案：D
7、關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為適用懲罰性賠償?shù)恼f(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、懲罰性賠償?shù)淖罡邤?shù)額可以達(dá)到基準(zhǔn)賠償數(shù)額的5倍
B、經(jīng)營(yíng)者惡意實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為適用懲罰性賠償
C、經(jīng)營(yíng)者惡意實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為達(dá)到了情節(jié)嚴(yán)重的程度適用懲罰性賠償
D、經(jīng)營(yíng)者過(guò)失實(shí)施侵犯商業(yè)秘密行為適用懲罰性賠償
試題答案：D
8、甲出版社與作者李某簽訂圖書《重返狼群》的.專有出版權(quán)。出版期間，李某授權(quán)乙出版社出版與《重返狼群》內(nèi)容基本一致的修訂本《讓我陪你重返狼群》。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。
A、甲出版社享有的專有出版權(quán)系由李某著作權(quán)轉(zhuǎn)讓而來(lái)
B、李某修訂《重返狼群》需經(jīng)甲出版社許可
C、《讓我陪你重返狼群》是《重返狼群》的演繹作品
D、李某授權(quán)乙出版社出版修訂本是一種違約行為
試題答案：A
9、關(guān)于民間文學(xué)藝術(shù)作品的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A、我國(guó)尚未制定民間文學(xué)藝術(shù)作品著作權(quán)保護(hù)辦法
B、民間文學(xué)藝術(shù)作品屬于一次性創(chuàng)作完成的作品
C、民間文學(xué)藝術(shù)作品的轉(zhuǎn)讓等交易適用著作權(quán)法的一般規(guī)則
D、民間文學(xué)藝術(shù)作品一般由個(gè)人創(chuàng)作
試題答案：A
10、注冊(cè)商標(biāo)每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為10年，自該商標(biāo)（ ）起計(jì)算。
A、有效期滿之日
B、核準(zhǔn)注冊(cè)滿10年之日
C、寬展期滿之日
D、有效期滿次日
試題答案：D
11、關(guān)于發(fā)明和實(shí)用新型專利保護(hù)范圍的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、在判斷權(quán)利要求書是否得到說(shuō)明書的支持時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮說(shuō)明書的全部?jī)?nèi)容
B、權(quán)利要求通常對(duì)說(shuō)明書中的實(shí)施例進(jìn)行概括而形成技術(shù)方案
C、保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)，說(shuō)明書、說(shuō)明書摘要及其附圖可以用于解釋要求的內(nèi)容
D、權(quán)利要求書應(yīng)當(dāng)以說(shuō)明書為依據(jù)，清楚、簡(jiǎn)要地限定要求專利保護(hù)的范圍
試題答案：C
12、我國(guó)于（ ）年修訂了商標(biāo)法，明確地理標(biāo)志可以作為集體商標(biāo)、證明商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè)。
A、1997
B、2010
C、2005
D、2001
試題答案：D
13、關(guān)于判斷網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)侵犯著作權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、未經(jīng)許可在互聯(lián)網(wǎng)上傳播他人作品的行為涉及信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)
B、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)符合獨(dú)創(chuàng)性的，可以獲得著作權(quán)保護(hù)
C、網(wǎng)頁(yè)是否侵權(quán)應(yīng)根據(jù)接觸加實(shí)質(zhì)性相似原則進(jìn)行判斷
D、網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)都是計(jì)算機(jī)程序的運(yùn)算結(jié)果，不屬于著作權(quán)法意義上的作品
試題答案：D
14、關(guān)于馳名商標(biāo)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、外國(guó)馳名商標(biāo)在中國(guó)無(wú)須認(rèn)定就可以得到馳名商標(biāo)的特殊保護(hù)
B、保護(hù)馳名商標(biāo)是我國(guó)1985年加入《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》所要求
C、保護(hù)馳名商標(biāo)是我國(guó)2001年加入《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)定》所要求
D、保護(hù)馳名商標(biāo)是我國(guó)應(yīng)履行的一項(xiàng)國(guó)際義務(wù)
試題答案：A
15、關(guān)于專利抵觸申請(qǐng)的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A、記載同樣內(nèi)容的實(shí)用新型專利必然構(gòu)成發(fā)明專利申請(qǐng)的抵觸申請(qǐng)
B、兩件發(fā)明專利申請(qǐng)若權(quán)利要求不同，則前一申請(qǐng)必然不構(gòu)成后一申請(qǐng)的抵觸申請(qǐng)
C、在先提出的記載同樣內(nèi)容的美國(guó)發(fā)明專利申請(qǐng)必然構(gòu)成其在后提出的發(fā)明專利申請(qǐng)的抵觸申請(qǐng)
D、同一申請(qǐng)人同日提出的記載同樣內(nèi)容的發(fā)明專利申請(qǐng)與實(shí)用新型專利申請(qǐng)不會(huì)構(gòu)成抵觸申請(qǐng)
試題答案：A
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