養老金并軌廣東正式落地
昨天下午，省政府召開全省機關事業單位養老保險制度改革啟動實施動員會議，部署全省機關事業單位養老保險制度改革工作。副省長溫國輝出席會議并講話。副縣長馬勁軻，縣紀委副書記、監察局長陳永和在平遠分會場收聽收看會議。
這次養老保險制度改革，主要涉及哪些方面?讓我們先來一睹為快：
改革范圍：機關及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業單位及其編制內的工作人員參加機關事業單位養老保險。
基本養老保險繳費：單位按本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。基本養老保險費從2014年10月1日起開始繳納。
基本養老保險待遇：改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
基金管理：機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。
養老保險關系轉移接續：基本養老保險個人賬戶儲存額隨同養老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
職業年金：個人、單位分別按基本養老保險繳費基礎的4%、8%繳費，全部計入職業年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。
看起來好復雜，但是仔細看來不難讀懂哦~我們先舉個栗子，看看并軌后，公務員到手工資會減少多少?
這里面需要用到兩條內容
①基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%;
②職業年金中個人按本人繳費工資的4%繳費。
也就是說↓↓
以月薪5000元的小王為例：
改革前：到手工資5000元
改革后：工資5000元 - 繳納基本養老保險400元(5000×8%)- 職業年金(5000元×4%)=4400元
那么，公務員退休后的錢有何變化?
根據最新政策，將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式↓↓
改革前退休的“老人”：保持原待遇水平不降低，按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金。
改革后參加工作的'“新人”：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
改革前參加工作、改革后退休的 “中人”：在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，加發過渡性養老金。
這里面涉及到的三個概念基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金，這些到底是怎么計算的?
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基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
“其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限
視同繳費指數：根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表，其待遇水平將隨職務晉升和任職年限的增長而增長。
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數
“計發月數按國家統一規定執行。
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)
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