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對企業(yè)內部審計工作的考究論文
一、當前我國企業(yè)內部審計工作所面臨的問題
當前普遍存在的問題是審計部門缺乏足夠的獨立性,缺少必要的獨立性將影響到審計結構的公正性和權威性,大多數企業(yè)中內部審計只是企業(yè)的一個部門,所有人員都由企業(yè)調配,并在經濟和工作上受到企業(yè)的控制。
2.缺少同審計對象的交流以及審計工作的范圍受限由于我國內部審計的特殊原因導致了企業(yè)內部審計中的上審下較多,而同級審較少的特點。并且通常在進行審計工作過程中審計人員與被審計單位缺少有效的交流,很容易使審計的雙方產生敵對的情緒,進而造成了審計人員在基層不受歡迎的局面。在這樣的條件下,內部審計工作將會面臨更多的問題。此外,由于部分企業(yè)對于內部審計的認識不夠全面,導致了這些企業(yè)將內部審計工作歸為查賬,在很大的程度上縮減了內部審計的范圍。而且許多企業(yè)中的審計人員都是財務管理專業(yè)出身,對于本企業(yè)主要從事的專業(yè)方面的管理知識了解不多,造成了企業(yè)中的內部審計工作被局限于財務方面的審查,對于企業(yè)其他方面的經營管理審查較少,進而大大降低了內部審計工作的效率和質量。
3.內部審計報告的質量不高,審計的手段和方法尚有潛力可挖與此同時,部分企業(yè)中的審計人員對于自身的權責也沒有做到明確的認知,認為審計工作的重點只是描述審計過程中的問題,大多以評論為主,很少涉及到深層次的審計建議上。并以此為制定內部審計報告的依據,由于這些內容缺乏有效的實用性,使得企業(yè)的管理人員失去對審計報告的興趣。長期以來,部門企業(yè)的內部審計工作一直將手工查賬作為主要的工作內容,通過審計工作者的個人經驗和感覺來隨意的進行,很少利用科學的統(tǒng)計工具和方法來輔助,在很大程度上增加了審計工作的風險。并且這種審計模式也不利于企業(yè)在審計過程中發(fā)現問題并及時的加以解決,從而增加了企業(yè)的損失風險。
二、提升企業(yè)內部審計工作質量和效率的相關建議
構建一套科學合理的內部審計組織模式為了全面提升企業(yè)內部審計工作的質量和效率,必須從多方面共同入手。首先,建議部分企業(yè)考慮逐步轉變內部審計的組織模式;在合理的范圍內強化內部審計部門的獨立性,缺少獨立性的內部審計,其得到的結果也將大打折扣。這種獨立性不只是針對于內部審計或外部審計的個體,而是對于整個審計工作來說的。企業(yè)可以適當的建立專門的內部審計機構派出制,突出內部審計的獨立性。
2.提升內部審計人員的綜合素質,在進行內部審計工作時增加對經濟效益和風險管理的關注其次,審計人員的個人素質對于審計的結果也具有重要的影響,提高審計質量的關鍵就是提升審計人員的個人素質。隨著社會的不斷發(fā)展,諸多企業(yè)也面向多元化發(fā)展,內部審計的工作將更加復雜,審計人員只有掌握扎實的專業(yè)技能、具備良好的溝通能力才能適應企業(yè)的未來發(fā)展。任何企業(yè)都處于市場的環(huán)境中,面對市場上需求和價格等諸多因素的不斷變化,都不得不面對經濟效益的風險。因此,在進行內部審計工作時可以在一定程度上增加對經濟效益和風險管理的關注。適當的將風險管理納入到內部審計的工作當中,強化企業(yè)對于市場風險的把握。
3.根據企業(yè)自身的特點來適當的開拓審計范圍,利用更為科學有效的審計手段不同企業(yè)來自于不同行業(yè),其所主營的業(yè)務、具備的特點各不相同。為了使審計工作可以在企業(yè)中給發(fā)揮更大的作用,建議企業(yè)要有選擇性的根據自身經營狀況和管理特點把審計的范圍拓展到自身業(yè)務范圍的各個領域之中。充分發(fā)揮出內部審計的作用,展現出審計工作的活力,為企業(yè)增加價值。最后,在內部審計的手段和方法上應予以不斷創(chuàng)新和發(fā)展,利用更為科學有效的審計手段進行內部審計工作。可以將當前比較流行的計算機網絡技術應用到實際的審計工作當中,來提升內部審計工作的時效性,避免人為因素產生的工作誤差。
三、結束語
企業(yè)中的內部審計工作是企業(yè)制度中重要的組成部分,對于企業(yè)的合理經營與健康發(fā)展有著重要的積極影響,并且隨著現代企業(yè)制度的不斷發(fā)展,內部審計將發(fā)揮出越來越大的功能。
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