當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任熟悉誤區(qū)的糾偏

時(shí)間:2024-07-30 16:30:05 管理畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念隨著跨國公司傳人我國后被寄予了解決各種社會(huì)題目、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的厚看,我國《公司法》在修訂后,也將企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)定為法條中的一般性條款。然而,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的很多題目在全球研究并不成熟,其引進(jìn)我國時(shí)間較短,一些差異甚至是矛盾的觀點(diǎn)經(jīng)常出現(xiàn)于學(xué)者的爭(zhēng)辯之中,其中不乏一些偽命題;有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國還存在很多熟悉誤區(qū),影響了社會(huì)責(zé)任的履行。基于此,本文就企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究與實(shí)踐中的誤區(qū)進(jìn)行糾偏,以便為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供理論依據(jù)。不少學(xué)者在論及企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí),都從反思亞當(dāng)

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