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論人本管理對企業(yè)未來發(fā)展的影響
內(nèi)容摘要：“人員是企業(yè)最大的資產(chǎn)一個組織同另一個組織的唯一真正區(qū)別就在于人員的成績不同。人是一種獨一無二的資源，它要求使用它的人有特殊的品質(zhì)。”彼得·德魯克在《管理任務(wù)、責(zé)任、實踐》一書中提出的這句話充分說明了人在企業(yè)中至關(guān)重要的作用�，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展人是關(guān)鍵，人本管理亦是必然。本文從人本管理的含義、基本要素、主要內(nèi)容和如何實現(xiàn)四個方面進(jìn)行了論述，進(jìn)一步闡明了人本管理的重要性。 關(guān)鍵詞：人本管理；企業(yè)管理；變革；創(chuàng)新
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