沙盤模擬在人力資源管理教學中的應用初探

沙盤模擬在人力資源管理教學中的應用初探

　摘要:人力資源管理是一門以培養理論和技能雙優人才為目的的專業。由于課程的前沿性和實踐性都很強,打破傳統的教學思維模式,改變傳統的以教師為中心的單一教學形式,是提高學生的獨立思考和實踐能力的重要途徑。從教學實踐出發,分析了沙盤模擬法在人力資源管理專業課程中應用。
　　關鍵詞:沙盤模擬;人力資源;教學
　　中圖分類號:G420文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2010)21-0266-03
　　
　　從教育發展的歷史上看,每一次新的教學模式的創造都是進步的過程。種種豐富的教學模式,體現了人們對教學的科學性和有效性的不懈努力和追求。管理學科也由最初從人類實踐活動的經驗總結發展成為一門系統的科學,成為了高等教育中一個極其重要的學科。人力資源管理作為管理學門類中與

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