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職工醫保個人參保指南
醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。以下是小編為大家整理職工醫保個人參保指南相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
辦理條件
下列人員可以靈活就業人員身份參加職工醫保：
（一）市區戶籍，未在用人單位就業，且尚未辦理按月領取基本養老金手續的勞動年齡段內人員。
（二）非市區戶籍，與用人單位終止或解除勞動關系，在市區參加職工醫保且實際繳費年限已累計滿10年的勞動年齡段內人員。
（三）國家、省、市規定的其他人員。
辦理流程
靈活就業人員應在符合參保條件后的3個月內，到各級社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）辦理參保繳費手續，應連續繳納職工醫保費至享受職工醫保退休待遇為止。
靈活就業人員在參保期間，基本信息發生變更的，應及時持變更后證件原件和復印件至各級社保經辦機構辦理變更手續。
繳納標準
（一）靈活就業人員以上年度省平工資的60%為繳費基數，按10.5%的比例按月繳納職工醫保費，按規定劃入職工醫保統籌基金、個人賬戶和大病保險基金。
（二）持有效期內杭州市《特困人員救助供養證》、《最低生活保障家庭證》、《最低生活保障邊緣家庭證》、《殘疾人基本生活保障證》和二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的人員（以下統稱持證人員），自到經辦機構辦理相關證件登記手續的當月起其個人應繳納的職工醫保費由政府補貼。其中，《最低生活保障邊緣家庭證》持有者個人應繳納的職工醫保費由政府補貼一半，其他持證人員由政府全額補貼。
（三）失業人員在領取失業保險金期間，按靈活就業人員的繳費標準按月繳納職工醫保費，由失業保險基金支付。
靈活就業人員參保后何時能享受職工醫保待遇？
靈活就業人員應在符合參保條件后的3個月內辦理參保繳費手續，并在辦理參保繳費手續后的次月起享受職工醫保待遇。
參保人員當月未繳費的，次月起暫停享受職工醫保待遇。
已參保的持證人員，自在經辦機構辦理相關證件登記手續的當日起享受有關醫保待遇。
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